图书介绍
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- 李生林,王淑芬主编 著
- 出版社: 北京:中国劳动社会保障出版社
- ISBN:7504561010
- 出版时间:2007
- 标注页数:262页
- 文件大小:15MB
- 文件页数:275页
- 主题词:私营企业-劳动-生产关系-研究-中国
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图书目录
上编3
第一章 中国民营经济发展的历史必然性3
第一节 中国民营经济发展的历史回顾3
一、新中国成立前的民营经济3
二、新中国成立后直到改革开放前的民营经济8
三、改革开放后的民营经济11
第二节 新时期民营经济的发展是历史的必然选择14
一、中国生产力发展的必然选择14
二、中国人民摆脱贫困、走向富裕的执著选择15
三、中国适应世界经济一体化发展的需要17
第三节 中国民营经济发展的理论依据18
一、马克思主义的经典论断19
二、邓小平的社会主义初级阶段理论21
三、党的十六大和十六届三中全会的报告精神23
第二章 中国民营经济的经营与管理26
第一节 中国民营经济的现状26
一、中国民营经济数量扩张的速度惊人26
二、民营企业规模逐渐扩大,实力逐年增强26
三、民营经济组织形式趋于多样化27
四、民营经济逐渐进入国民经济各个领域,形成各具特色的产业集群28
五、民营经济的市场竞争力不断提高29
六、民营科技企业成为民营经济发展中的新亮点29
七、大批公有制经济转制,民营经济的来源扩大30
八、民营企业家积极参与社会公益事业,社会责任感越来越强30
第二节 中国民营经济的经营方式31
一、独立经营方式31
二、合伙制经营方式33
三、股份制经营方式34
第三节 中国民营经济的内部管理模式36
一、高度集中的家族式管理模式36
二、适度分权的委托代理制管理模式39
三、以人为本的民主管理制模式41
第三章 中国民营经济发展的新特点46
第一节 中国民营经济在新的历史机遇下迅猛发展46
一、民营经济的“国民待遇”得到确认46
二、民营经济开始涉足过去限制民营资本进入的行业“禁区”47
三、中国民营经济发展形势喜人50
第二节 中国民营经济正在重塑全新的企业形象53
一、建立现代企业制度53
二、深化企业文化建设54
三、加强企业家队伍建设56
四、在创新中谋求发展57
第三节 中国民营经济走上水平发展的道路60
一、投资方向日趋多元化60
二、企业经营逐步规模化64
三、民营企业经营逐步转向专业化67
四、民营企业投身于国际化发展69
第四章 中国民营经济在经济社会发展中的作用73
第一节 民营经济是国民经济持续发展的重要力量73
一、推动国民经济高速增长73
二、民营经济已经成为劳动就业的主渠道80
三、民营经济在国民经济战略性调整中发挥了重要作用83
四、民营经济推动了市场化改革的进程86
第二节 民营经济是社会事业发展的新兴力量88
一、民营科技企业推动了科学技术的进步与发展89
二、民办教育产业为教育事业发展作出重要贡献93
三、民办医疗产业成为公共卫生事业发展的新亮点96
四、民营经济人士积极投身社会公益事业,推动共同富裕100
第三节 新的社会阶层是社会主义政治文明建设的推动力量101
一、把民营经济人士中的优秀分子吸收到党内,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础101
二、民营经济人士参政议政,为建设全面小康社会进言献策104
下编109
第五章 中国民营经济中的劳资关系109
第一节 关于劳动关系和劳资关系109
一、劳动关系和劳资关系的含义界定109
二、劳资关系的特点112
三、协调劳资关系的法律法规及政策114
第二节 中国民营经济中劳资关系的现状116
一、中国民营经济中的劳资关系总体上是稳定和协调的116
二、中国民营经济中劳资关系的特点118
三、中国民营经济中劳资关系存在的问题及原因119
第三节 劳资关系矛盾已成为阻碍民营经济健康发展的一大障碍126
一、构建民营企业和谐劳资关系的必要性与可行性126
二、民营企业劳资关系面临诸多挑战128
三、构建民营企业和谐劳资关系的若干对策131
第六章 中国民营经济建立工会的必要性145
第一节 建立工会是实现和保护民营经济职工合法权益的重要手段145
一、现阶段我国民营经济中劳资矛盾突出145
二、现阶段我国民营经济中职工权益遭到忽视和损害的理论分析147
三、建立工会是实现和保护民营经济职工合法权益的重要手段150
第二节 工会对民营经济发展的意义155
一、民营企业的利润来自劳动者的劳动创造155
二、工会对民营企业的劳动生产率产生积极影响157
三、建立和健全工会、维护职工权益是企业走向国际市场的必要条件161
第三节 建立、健全民营经济工会是我国工会的重要使命165
一、民营经济建立和完善工会组织有利于我国和谐劳资关系的形成165
二、民营经济是我国工会工作的新领域169
三、民营经济组建工会对我国建设和谐社会的重要意义172
第七章 中国民营企业工会工作的内容和方法180
第一节 民营企业工会工作准则和依据180
一、以中央政策为方向180
二、以法律为准绳181
三、以全总整体部署和要求为指导185
第二节 民营企业工会工作内容186
一、协调劳动关系187
二、维护职工权益188
三、协助职工提高自身素质193
四、增进职工劳动积极性193
五、促进企业发展194
第三节 民营企业工会工作的基本方法195
一、开展具体工作的基本原则195
二、建立适宜的组织形式199
三、可借鉴的工作方法203
第八章 中外民营企业工会比较213
第一节 劳资关系及工会运行的特征分析213
一、劳资关系的含义及其运行213
二、劳资关系中工会的重要性214
三、以美国为代表的工会的特征215
四、集体谈判中的工资、福利谈判216
五、现代劳资关系发展趋势217
第二节 结社权比较分析218
一、结社自由是我国宪法赋予公民的基本权利218
二、工人的结社权219
三、劳动者应当拥有完整的结社权224
第三节 产业民主管理与民主制度的分析225
一、东欧原社会主义国家民主管理分析225
二、西方部分发达国家工人民主参与制度分析226
三、瑞典产业民主的基本原则——雇主拥有经营管理权,工会给予不同层次的影响229
第九章 中国民营企业工会的历史使命237
第一节 完善民营企业工会主席设置的机制237
一、民营企业工会主席设置机制存在的问题分析237
二、完善民营企业工会主席设置机制的基本思路238
第二节 努力提升民营企业工会领导者的工作力240
一、总结经验,正确认识民营企业工会工作的作用和意义240
二、积极探索,努力创新民营企业工会工作的新思路242
三、学习培养,不断提高工会领导者组织工作的能力245
第三节 工会推动企业经营发展、协助企业文化建设247
一、推动企业经营发展248
二、协助企业文化建设255
三、开展职工文化技术培训,打造知识型职工队伍257
主要参考文献259
后记262