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国有企业股权激励机制研究 基于统计量化分析
  • 黄国安著 著
  • 出版社: 上海:上海财经大学出版社
  • ISBN:7810983253
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:224页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:251页
  • 主题词:国有企业-企业管理-激励-研究-中国

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图书目录

总序1

前言1

第一章 股权激励理论研究综述1

激励理论研究的发展1

企业契约理论1

企业家理论3

企业的管理者理论4

关于股权激励的激烈争论5

对股权激励的展望及可行性8

当前研究股权激励的意义8

第二章 股权激励约束机制的基本原理及其意义10

股权激励约束机制的基本原理10

需要、激励与约束的含义10

激励与约束机制的概念20

股权激励约束的形式24

建立国有企业股权激励约束机制的重要意义26

国有企业股权激励约束机制为全面建设小康社会提供坚实的物质基础26

国内外经验表明股权激励约束机制能推动经济的长远发展26

对寻找适合我国国情的股权激励约束模式有着重要意义27

第三章 股权激励机制通行模式28

国际通行的模式28

股票期权28

股票增值权29

虚拟股票29

限制性股票30

延期支付31

储蓄参与股票31

股票奖励32

业绩股票33

业绩单位34

内部人收购34

账面价值增值权34

管理层融资收购35

员工持股计划37

中国上市公司通行的模式40

业绩股票——采用最广泛的激励模式40

业绩单位——规避股价影响的激励模式41

股票增值权——简单易行的一种模式41

股票期权——政策边缘的激励模式42

虚拟股票——高科技企业的常用模式43

经营者持股——风险与收益共担的激励模式44

延期支付——避免经营短期化的激励模式45

MBO:管理价值提升的激励模式45

员工持股——从劳动者走向所有者的激励模式46

复合模式——多管齐下的激励模式47

中国模式给我们的启示48

第四章 实行股票期权制度必备的公司内部条件和外部环境50

实行股票期权制度必须具备公司内部条件50

股权结构50

公司内部治理结构53

企业经营状况59

企业会计报表59

公司发展潜力60

企业所处行业背景60

建立科学的考评体系61

股东意向62

实行股票期权制度必须具备的外部环境62

法律法规因素62

市场因素65

企业家市场66

股票的可流通性67

资源配置效率68

第五章 国际上运用股权激励的成功经验与失败教训69

国际通行模式比较69

美国模式69

欧洲模式77

日本模式79

国际上运用股权激励的成功经验80

对人才引进和激励方面的益处不容置疑80

高昂的激励成本和代理费用的有力克星82

有效地激发经营者的创新意识83

矫正经理的短期行为追求帕累托最优效应83

有利于经营者决策的科学化和管理效率的提升84

对企业的经营管理起到了极大的促进作用84

国际上股权激励操作的失败教训85

安然等大公司财务丑闻案的特点及影响86

原因归纳87

第六章 我国国有股份企业股权激励制度探索96

国有股份企业施行股权激励的成功案例96

北京的实践案例96

上海的实践案例97

武汉的实践案例102

佛塑股份管理层收购104

其他地区的实践案例105

吉林亚泰股权激励实践的失败案例110

结论和建议114

分析自身具体情况和外部环境选择合适的股权激励模式114

转换股权激励模式以更好地适应当时的环境和条件115

在股票激励方案的设计中应注意激励范围和力度是否合适115

在设计激励方案时尽可能地以相对业绩指标作为目标115

期权制度需要健全的股市115

第七章 国有企业施行股权激励的相关数量研究117

理论回顾与本文的研究假设118

几个概念的解释与假设119

研究假设119

我国上市公司施行经营者股权激励的描述统计研究123

样本的筛选124

上市公司施行股权激励的描述统计研究125

实证分析及结论131

控制变量的引入131

经营者所受股权激励的力度与企业经营业绩变量的定义132

样本的回归分析132

假设检验的总体结论135

国有企业施行股权激励的最优产权结构问题研究137

企业绩效综合评价指标的选择138

应用决策矩阵方法确定各指标的权重139

国有企业经营者持股的影响效应分析146

国有企业经营者努力、监督和自主权的定义148

国有企业经营者持股的影响效应分析154

经营者股权的适度性155

第八章 全面推行股权激励机制的障碍分析158

推行股票期权机制的市场性障碍分析158

公司的股价与其经营状况相关性很低159

经理人才市场没有真正建立159

实施股票期权机制的法律障碍分析160

相关法律、法规的空缺160

相关法律、法规的冲突162

建议164

国有企业施行股票期权的税务处理问题研究166

美国在股票期权征税方面的政策、法律规定和具体做法166

我国在股票期权征税方面的政策规定和具体做法169

进一步规范和完善我国股票期权税收政策、法律的建议175

企业施行股票期权的会计处理问题研究178

常用的会计处理方法178

关于经营者股票期权会计处理方法的构想——综合价值法181

国有企业施行股票期权的外汇问题研究182

我国外汇管理体制现状183

上市公司实行股票期权涉及的外汇管理问题及解决方案185

涉外股票期权涉及的特别管理问题及解决方案188

第九章 设计适合我国国情的新模式191

国有企业股权激励与约束机制可行性设计方案191

制度要求192

理论公式201

实际操作203

过渡时期试行股权激励制度的若干建议217

国有上市与非上市公司经营者可采用虚拟股权激励计划217

兑现时国有上市公司采用的财务指标217

兑现时国有非上市公司采用的财务指标218

对经营者的虚拟股票奖励应将财务指标与市场性指标相结合218

参考文献219

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