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劳动合同书（参考文本）1

前言3

第一章 劳动合同当事人4

第一条 用人单位身份的承诺4

第二条 劳动者身份的承诺5

第三条 用人单位主体身份的确认6

第四条 劳动者主体身份的确认7

本章小结8

第二章 劳动合同的订立11

第五条 劳动合同签订原则11

第六条 建立劳动关系11

第七条 劳动合同订立时用人单位的权利与义务13

第八条 劳动合同订立时劳动者的权利与义务14

第九条 劳动合同的形式15

本章小结16

第三章 劳动合同期限21

第十条 约定劳动合同期限21

第十一条 无固定期限劳动合同订立条件22

第十二条 试用期的概念与基本要求23

第十三条 试用期劳动报酬24

第十四条 试用期内劳动合同的解除与终止24

本章小结25

第四章 劳动合同的履行27

第十五条 劳动合同履行原则27

第十六条 劳动定额标准27

第十七条 劳动安全保护28

第十八条 劳动者参加工会活动29

第十九条 诚信与职业道德30

本章小结30

第五章 工作内容与工作条件33

第二十条 工作内容33

第二十一条 工作地点34

第二十二条 工作环境34

第二十三条 工作条件35

第二十四条 工作要求35

第二十五条 工作相关事项变更35

本章小结36

第六章 劳动报酬37

第二十六条 劳动报酬的概念与范围37

第二十七条 劳动报酬发放标准与原则37

第二十八条 劳动报酬数额确认与调整38

第二十九条 奖金发放办法38

第三十条 福利待遇39

第三十一条 工资支付的惩罚措施39

第三十二条 劳动报酬发放时间40

第三十三条 劳动报酬结算41

第三十四条 特殊情况下的工资支付41

第三十五条 加班工资支付标准42

第三十六条 特殊情况下加班工资支付办法43

第三十七条 最低工资43

第三十八条 企业破产、解散时的工资支付44

第三十九条 工资代扣45

本章小结45

第七章 工作时间50

第四十条 工时制度50

第四十一条 加班时间要求51

第四十二条 劳动者对加班要求的拒绝51

第四十三条 工作时间减少52

本章小结52

第八章 休息休假56

第四十四条 定时工作制下的休息权利56

第四十五条 特殊工时制下的休息休假56

第四十六条 带薪年休假57

第四十七条 病假休息57

第四十八条 产假休息58

第四十九条 其他假期规定58

第五十条 休息、休假期间的工资待遇59

第五十一条 休息、休假程序规定60

第五十二条 休息、休假补充规定61

第五十三条 假期天数计算61

本章小结61

第九章 社会保险与福利64

第五十四条 社会保险办理的基本原则64

第五十五条 福利保障64

第五十六条 特殊情况下的福利措施65

第五十七条 不良工作环境下的福利措施65

第五十八条 职业病或工伤待遇66

第五十九条 非因工负伤患病待遇66

第六十条 商业保险66

第六十一条 社会保险关系转移67

本章小结67

第十章 公平就业71

第六十二条 公平就业的范围71

第六十三条 民族、信仰不受歧视71

第六十四条 反性别歧视72

第六十五条 残疾人不受歧视72

第六十六条 健康状况不受歧视73

第六十七条 反地域歧视73

第六十八条 对未成年工的特殊保护74

第六十九条 就业歧视的救济74

本章小结75

第十一章 隐私保护77

第七十条 隐私保护基本规定77

第七十一条 隐私范围77

第七十二条 隐私保护措施78

第七十三条 隐私泄露后的处理79

第七十四条 隐私保护的期限80

第七十五条 用人单位对于隐私保护的义务80

第七十六条 泄露隐私的后果承担81

本章小结81

第十二章 职业安全84

第七十七条 职业安全保障的基本规定84

第七十八条 职业病的预防84

第七十九条 职业病危害的事前告知85

第八十条 用人单位的义务86

第八十一条 劳动者的权利和义务87

第八十二条 职业病待遇88

第八十三条 工伤事故责任确定89

第八十四条 工伤争议的处理89

本章小结90

第十三章 教育培训93

第八十五条 法定培训义务93

第八十六条 专项培训约定93

第八十七条 专项培训具体内容94

第八十八条 劳动者个人进修94

第八十九条 进修期间工资95

第九十条 进修服务期95

第九十一条 教育培训未尽事宜96

本章小结96

第十四章 保守秘密98

第九十二条 商业秘密的范围98

第九十三条 保密责任承担98

第九十四条 保密期限99

第九十五条 保密补充条款100

本章小结100

第十五章 劳动合同变更102

第九十六条 劳动合同变更原则102

第九十七条 合同事项单方变更的处理102

第九十八条 协商变更后的处理103

第九十九条 劳动合同变更的形式103

本章小结104

第十六章 劳动合同终止106

第一百条 劳动合同终止的法定情形106

第一百零一条 劳动合同终止的例外106

本章小结108

第十七章 甲方解除劳动合同111

第一百零二条 协商解除劳动合同111

第一百零三条 即时解除劳动合同111

第一百零四条 提前通知解除劳动合同112

第一百零五条 延缓解除劳动合同的情形113

第一百零六条 特殊情形下的劳动合同解除114

第一百零七条 劳动合同解除时工会的参与115

第一百零八条 解除劳动合同的形式要求115

第一百零九条 经济性裁员的条件116

第一百一十条 经济性裁员的优先留用117

第一百一十一条 经济性裁员的特殊规定117

第一百一十二条 被裁减人员的权利118

第一百一十三条 经济性裁员的形式要求119

本章小结119

第十八章 乙方解除劳动合同123

第一百一十四条 协商解除劳动合同123

第一百一十五条 提出解除劳动合同的时间123

第一百一十六条 随时解除劳动合同的法定情形124

第一百一十七条 可以立即解除劳动合同的法定情形124

第一百一十八条 解除劳动合同的特殊规定125

本章小结126

第十九章 经济补偿与赔偿128

第一百一十九条 用人单位解除合同时支付经济补偿的情形128

第一百二十条 劳动者解除合同时支付经济补偿的条件129

第一百二十一条 劳动合同终止时支付经济补偿的条件130

第一百二十二条 签订劳动合同时的赔偿责任131

第一百二十三条 履行劳动合同时的赔偿责任132

第一百二十四条 解除或终止劳动合同时的赔偿责任133

第一百二十五条 劳动者过错应承担的赔偿责任134

本章小结135

第二十章 离职办理138

第一百二十六条 离职手续办理138

第一百二十七条 离职前的义务性要求139

第一百二十八条 离职后的义务性要求139

本章小结140

第二十一章 通知送达145

第一百二十九条 通知送达的概念与范围145

第一百三十条 通知送达的依据145

第一百三十一条 通知送达的原则146

本章小结146

第二十二章 违约责任148

第一百三十二条 用人单位的违约责任148

第一百三十三条 劳动者违反服务期约定的违约责任148

第一百三十四条 劳动者违反竞业限制约定的违约责任149

第一百三十五条 劳动者支付违约金的限制150

第一百三十六条 劳动者承担违约责任的其他方式150

第一百三十七条 劳动者违反规章制度的处罚151

本章小结151

第二十三章 争议解决154

第一百三十八条 劳动争议的解决方式154

第一百三十九条 劳动者的举报权利156

第一百四十条 劳动合同条款的解释原则157

本章小结158

第二十四章 劳动合同的效力160

第一百四十一条 劳动合同生效的时间160

第一百四十二条 劳动合同文本的语言文本160

第一百四十三条 劳动合同文本的持有161

第一百四十四条 劳动合同不发生效力的特别规定161

本章小结161

第二十五章 适用法律164

第一百四十五条 法律的适用标准164

第一百四十六条 劳动合同内容的法律依据164

本章小结165

第二十六章 附则167

第一百四十七条 劳动合同附件的效力167

第一百四十八条 劳动合同附件的范围167

本章小结168

用人单位拟制、审查、签订劳动合同书应注意事项170

附件1 培训协议（参考文本）175

附件2 竞业限制协议（参考文本）180

附录1 劳务派遣合同参考文本188

附录2 北京市劳动合同示范文本198