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第一章 威武之师——员工从军人面貌中学到什么世界一流的军队——中国人民解放军4

1．1999年大阅兵世界一流4

2．屡次打败美军5

3．中国人民解放军的十大品质和精神6

军队是最好的商学院7

1．美国西点军校——世界最好的商学院8

2．中国人民解放军军营——中国最好的商学院8

3．军队和企业的相同点——柳传志的观点9

军人出身的企业家10

1．任正非的军人情结10

2．柳传志的军人作风12

第二章 军令如山——我们的员工能坚决地服从吗严格的纪律是胜利的保证18

1．许三多的“豆腐块”18

2．从严治军的周亚夫19

3．北洋水师的失败21

4．蒋介石治军不严22

军中无戏言24

1．孙武练兵24

2．飞夺泸定桥25

3．30秒后不准咳嗽26

企业也要做到“军令如山”27

1．遵守企业制度28

2．执行到位才是真正的“军令如山”31

第三章 铁血精神——面对困难和挑战，我们的员工采取什么态度铁的胆略——狭路相逢勇者胜38

1．李云龙的亮剑精神38

2．项羽破釜沉舟40

铁的意志——面临困难不屈服41

1．吃树皮棉絮的杨靖宇烈士——英勇顽强的抗争精神42

2．红军过草地究竟有多难——坚韧不拔的持久耐力42

3．二十几人阻击美军一个师——排除万难的坚强毅力44

华为的铁血精神——坚决不放走一个客户46

1．感动山东某城市的电信部门领导49

2．大手笔：400人为40名客户服务50

3．租直升机去内蒙古的一个小县城51

第四章 结果至上——没有完成任务，天大的理由也不是理由军队管理——只要结果56

1．以成败论英雄56

2．女子海军陆战队58

3．朱可夫半天换三将60

能力靠结果说话62

1．李云龙的部队换下丁伟的部队62

2．时代先锋宗道辉63

专业技能决定结果64

1．突破天堑腊子口65

2．空降兵从长白山里走出来66

责任保证结果68

1．“谁丢了五圣山，谁就要对朝鲜的历史负责”68

2．“我支持！出了问题我负责”70

为企业创造利润就是最好的结果72

1．销售人员的“四千四万”72

2．控制过程是为了控制结果73

3．找借口的几种方法74

第五章 团队为王——不合作的军队是乌合之众，不合作的企业是什么协作制胜83

1．刘邓大军的协作精神84

2．一江山岛战役——海陆空三军首次协作87

上下同欲，团结就是力量89

1．淝水之战89

2．谭政维护东北野战军的团结91

3．罗荣桓团结中坚持原则93

打造团队精神94

1．李云龙打造团队精神的方法94

2．绝不丢下一个兄弟96

华为和联想倡导团结精神98

1．华为靠协作接待客户100

2．柳传志教训杨元庆101

第六章 理想与信念——军魂是战斗力的保证，企业文化是企业的“军魂”革命理想高于天108

1．徐海东连续23天没上床睡觉108

2．没觉得长征苦109

3．湘江之战111

4．风靡全球的格瓦拉112

5．新时代的偶像——许三多113

企业文化——企业的“军魂”116

1．员工无怨无悔追随史玉柱118

2．华为提倡学习雷锋精神119

3．万科的核心竞争力120