图书介绍
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- 袁中伟,毛瑞福,麻晓莉著 著
- 出版社: 杭州:浙江人民出版社
- ISBN:9787213037870
- 出版时间:2008
- 标注页数:133页
- 文件大小:12MB
- 文件页数:142页
- 主题词:
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图书目录
前言1
民营企业人才队伍的发展状况1
民营企业人才成长的历史背景及特点6
特殊的人才队伍结构和发展环境造就了特定的浙江经济模式10
解决不同发展阶段民营企业人才开发中的主要矛盾12
民营企业人才开发的经验14
民营企业人才开发的启示16
智力竞赛是新世纪的主旋律18
民营企业创新创业面临的新形势和转型方向19
民营企业人才发展面临的挑战和新要求22
民营企业人才发展面临的核心问题及成因25
核心战略29
基本思路32
凝聚共识,有效引导,加大政府对民营企业人才创新创业的投入36
发挥财税杠杆作用,激励人才创新创业和企业人才开发38
提高企业人才社会保障水平,引导各类人才向企业集聚40
促进产学研官紧密联系,降低企业创新成本41
创建公共服务平台,增强企业实用人才培养开发力度43
加快公共部门自身改革,重塑多元化价值评价标准44
人才开发新模式47
项目设立的初步方案及案例50
微软的接班人计划63
耐克:最好的品牌要最优秀的人才67
松下:培育人才的七条经验71
惠普:尊重人、培养人、锻炼人73
诺基亚:奔跑中夯实以人为本75
西门子:人力资源开发战略79
花旗的员工培训体系81
沃尔玛的人力资源战略84
联合利华的用人之道87
郭台铭的用人心得90
万向集团:建设雇主品牌,创造社会价值94
浙江省现代纺织工业研究院:以人才队伍建设为核心,搭建创新服务平台98
舜宇集团:创新环境,完善机制,建设宏大的创新人才队伍104
浙江吉利控股集团:人才引领自主创新,创新造就吉利现象111
正泰集团:人才托起的事业115
附录 浙江与九省(市)创新人才队伍发展的比较分析124
后记133