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制度创新中的利益主体博弈 中国民航机场改制研究
  • 孙晓梅著 著
  • 出版社: 北京:工商出版社
  • ISBN:7800127133
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:301页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:321页
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图书目录

第一章 导言1

第一节 研究的现实背景与研究意义1

一、研究的现实背景1

二、研究的意义2

第二节 理论文献综述6

一、有关制度创新和利益主体的研究综述6

二、有关利益主体和人类行为的研究综述20

三、文献评述27

第三节 本研究的理论假设和分析框架38

一、主要概念界定38

二、研究假设50

三、本研究的具体分析框架52

第四节 研究设计55

一、研究方法与研究过程55

二、研究地点选择与构成57

第二章 制度创新背景与基本模式65

第一节 民航机场企业制度创新背景与基本模式65

一、企业制度创新前民航机场管理体制沿革65

二、制度创新的基本模式70

第二节 三个机场改制背景与基本模式71

一、A机场制度创新的背景与基本模式71

二、B机场制度创新的背景与基本模式76

三、C机场制度创新的背景与基本模式80

第三章 制度创新的成本—报酬预期——制度创新的动因分析87

第一节 利益主体格局87

一、中国国有企业利益主体的演变87

二、实例分析:民用机场的利益主体格局90

第二节 利益主体的成本—报酬预期与A模式95

一、A市政府的成本—报酬预期分析95

二、经营者的成本—报酬预期分析98

三、机场职工的成本—报酬预期分析101

四、小节103

第三节 利益主体成本—报酬预期与B模式105

一、所有者的成本—报酬预期分析105

二、经营者的成本—报酬预期分析110

三、生产者的成本—报酬预期分析111

四、小节114

第四节 利益主体的成本—报酬预期与C模式116

一、所有者的成本—报酬分析116

二、经营者的成本—报酬分析118

三、职工对改制的成本—报酬分析123

四、小节126

第五节 本章小结128

第四章 利益主体的博弈——制度创新目标模式的确立137

本章引言137

一、本章所使用的分析工具137

二、博弈方的确立137

三、针对三种模式分别描述博弈策略138

四、对均衡实现的解释139

第一节 结构性利益矛盾中的利益主体博弈——A目标模式确立的分析140

一、博弈方和博弈模型的选择140

二、强势利益主体和次强势利益主体之间的结构性利益矛盾141

三、经营者的博弈策略144

四、A市政府的博弈策略147

五、博弈的结果和双方得益150

六、小节151

第二节 冲突性利益矛盾中的利益主体博弈——B目标模式确立的分析155

一、博弈方和博弈模型选择155

二、两个强势所有者利益主体的冲突性利益矛盾156

三、B市政府的博弈策略157

四、民航利益主体的博弈策略和上级领导的决定性作用159

五、博弈结果和双方得益161

六、小节162

第三节 信息短缺性利益矛盾中的利益主体博弈——C目标模式确立的分析165

一、博弈方和博弈模型的选择165

二、强势利益主体与弱势利益主体的利益矛盾166

三、省局领导的博弈策略167

四、职工的博弈策略169

五、博弈结果172

六、小节173

第四节 本章小结175

一、制度创新过程中至少存在三种博弈类型175

二、三种博弈类型下实现制度均衡的必要条件是不同的178

三、实现制度均衡的难易程度与各博弈方力量的对比关系有关180

四、关系本位有利于博弈均衡的实现181

第五章 利益主体的行为模式与制约关系——新制度运行效率分析183

第一节 利益主体的行动模式与制约关系——新制度下的A运行效率分析184

一、新制度运行效率的描述——制度化互动新模式的初步建立184

二、新制度运行效率的瓶颈190

三、瓶颈何以存在——利益主体行为的制约关系192

第二节 利益主体的行动模式与制约关系——新制度下的B运行效率分析197

一、新制度运行效率的描述——制度化互动新模式的初步建立197

二、新制度运行效率的瓶颈202

三、瓶颈何以存在——利益主体行为的制约关系204

第三节 利益主体的行动模式与制约关系——新制度下的C运行机制210

一、新制度运行效率描述——制度化互动新模式的初步建立210

二、新制度运行效率的瓶颈215

三、瓶颈何以存在——利益主体行为的制约关系220

第四节 本章小节226

一、制度创新使制度化互动新模式得以形成,为现代企业制度的建立提供了必要的效率基础226

二、新制度运行并不十全十美227

三、新制度的效率瓶颈来源于文化模式对利益主体行为的制约228

第六章 三种博弈类型的比较233

一、三模式的主要差异233

二、三模式的共性242

第七章 结论与讨论251

一、国有企业文化模式与制度创新251

二、讨论——如何提高国有企业运行效率问题267

三、本论文的特点和有新意之处269

四、本论文的不足之处272

附录274

主要参考文献283

后记300

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