图书介绍
谁是最优秀的培训师 培训师绩效评估指南PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）莱斯利·雷著；王鸥飏，周涛译 著
- 出版社： 上海：上海科学技术出版社
- ISBN：7532379086
- 出版时间：2005
- 标注页数：271页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：285页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
培训师的角色1
培训师的资格17
优秀培训师的技能30
培训师的职责47
鉴定培训师的类型62
进行培训评估83
工作中的培训审定97
进行性评估113
课程结束问卷136
培训师评估的操作步骤148
培训师评估行动173
培训师评估量表192
高科技培训师208
成本和计划220
附录：培训师评估指南231
课堂讲述233
主持讨论239
活动控制245
实践演示250
讲述、主持讨论以及活动控制254
学员对培训师的评估267
N／SVQ培训与开发三级和四级资格要求269
图4-1汤森模型48
表5-1培训师角色定位78
表6-1工作描述实例91
表6-2工作说明书的部分实例92
表7-1行为自我评估问卷111
表8-1圆点反馈调查表118
表8-2中期审定120
表8-3课堂气氛122
表8-4行为分析的种类124
表8-5简易的学习日志126
表9-1开放性问卷137
表9-2课程结束审定问卷139
表9-3培训项目结束时的问卷139
表9-4综合反馈调查表142
表9-5具体问题反馈调查表143
表9-6行动计划147
表13-1评估标准213
表13-2对正在筹备中的培训项目所提的一些问题213
表13-3对互联网或其他多媒体培训项目的评估214
表14-1评估计划流程表225