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第1章 劳动法基本理论1

1.1劳动法的概念及调整对象2

劳动法的概念2

劳动法的调整对象3

1.2劳动权5

劳动权的概念5

劳动权在我国立法中的体现6

1.3劳动法律关系7

劳动法律关系的内涵与特征7

劳动法律关系的构成要素9

劳动法律关系的产生、续延、变更和终止12

1.4劳动法的地位与作用13

劳动法的地位13

劳动法的作用14

1.5劳动法律渊源与体系16

劳动法律规范与劳动法律渊源概述16

我国的劳动法律渊源17

劳动法律体系18

1.6劳动法的基本原则19

劳动法基本原则概述19

我国劳动法的基本原则20

思考题23

第2章 劳动法的历史沿革24

2.1 劳动法的产生25

2.2外国劳动立法26

资本主义国家劳动立法的历史沿革26

社会主义国家劳动立法的历史沿革29

2.3中国劳动法的历史沿革30

中华人民共和国成立以前的劳动立法30

中华人民共和国成立以后的劳动立法34

2.4国际劳动立法38

国际劳动立法的概念38

国际劳工组织39

国际劳动立法的内容与特点41

国际劳动立法的评价43

我国与国际劳动立法的关系43

思考题45

第3章 促进就业法律制度46

3.1促进就业概述47

促进就业的概念与政府职责47

促进就业的基本方针与原则49

就业促进政策与立法51

3.2就业与就业权54

就业54

就业权56

3.3人力资源市场58

劳动力市场与人力资源市场的概念58

人力资源市场管理体制59

人力资源市场准入管理60

人力资源市场中介管理62

3.4就业服务与管理64

就业服务的内涵64

就业服务体系64

就业登记66

职业指导和职业介绍67

就业援助67

3.5职业教育与培训69

职业教育与培训概述69

职业教育与培训的实施70

职业培训的分类71

劳动预备制度72

职业资格证书制度74

思考题76

第4章 劳动合同法77

4.1劳动合同及立法概述78

劳动合同的概念与特征78

劳动合同的适用范围78

《劳动合同法》立法进程80

《劳动合同法》的立法宗旨81

《劳动合同法》与《劳动法》《合同法》的关系83

4.2劳动合同的订立84

劳动合同订立的原则84

劳动合同订立的条件86

劳动合同的效力87

订立劳动合同双方当事人的法定权利与义务88

劳动合同约定条款的订立88

4.3劳动合同的履行与变更90

履行的原则90

不明确条款的履行规则91

劳动合同履行过程中用人单位的法定义务92

劳动合同履行过程中劳动者享有的法定权利96

劳动合同的变更96

4.4劳动合同的解除与终止99

劳动合同解除的概念与形式99

用人单位不得解除劳动合同的情形101

工会对用人单位单方解除劳动合同的监督101

劳动合同的终止101

劳动合同解除与终止的经济补偿102

违法解除或终止劳动合同的法律后果103

合同附随义务103

4.5劳动合同的特别规定104

集体合同104

劳务派遣106

非全日制用工107

4.6用人单位的内部规章制度107

内部规章制度的决定程序107

规章制度的异议程序108

规章制度的告知程序108

职工名册制度108

4.7法律责任109

用人单位的法律责任109

劳动者的法律责任111

劳务派遣单位的法律责任111

非法用工单位的法律责任111

个人承包的法律责任111

合同无效的过错责任和用人单位的连带责任111

行政机关的法律责任111

思考题112

第5章 工会法律制度113

5.1工会的法律地位与职责114

工会在调整劳动关系中的地位114

工会的权利和职责115

5.2工会法与劳动法的关系119

工会法的概念119

工会法与劳动法的关系概述120

5.3职工参与权121

职工参与权的法律特征与社会条件121

我国职工民主参与立法现状122

不同类型企业的职工参与权123

5.4集体劳动关系及其法律调整124

集体劳动关系124

集体劳动关系的核心制度127

我国集体协商制度130

5.5三方协商机制132

三方协商机制的含义及推行的必要性132

我国三方协商机制的构建与运行规则134

三方协商机制中的政府、工会与企业组织134

三方协商机制的作用136

思考题137

第6章 工作时间与休息时间制度138

6.1工作时间与休息时间制度概述139

工作时间与休息时间的关系139

确定标准工作时间与休息时间应遵循的原则140

工作时间与休息时间制度的作用及意义141

国际工作时间立法的起源与发展141

我国工作时间立法状况143

我国工时制度的立法原则及内容144

6.2工作时间制度145

工作时间的概念与范围145

工时形式146

6.3休息时间制度150

休息时间的概念150

休息时间的种类151

6.4延长工作时间及其限制156

延长工作时间的概念及形式156

延长工作时间的限制157

延长工时的补偿159

用人单位违法延长工时的法律责任159

思考题160

第7章 工资与职工福利法律制度161

7.1工资概述162

工资的概念与职能162

我国工资立法应遵循的原则163

我国工资立法的概况165

我国工资立法的作用167

7.2工资构成和工资形式167

工资构成167

工资形式174

7.3最低工资制度177

最低工资概述177

最低工资的适用范围179

最低工资标准181

违反最低工资规定的法律责任182

7.4特殊情况下的工资支付183

特殊情况下的工资的概念与特点183

特殊情况下的工资类型183

7.5工资的法律保障186

保障工资的支付186

保障实际工资192

7.6职工福利法律保障193

职工福利概述193

职工福利的法律保障195

思考题196

第8章 劳动安全卫生法律制度197

8.1劳动安全卫生法律制度概述198

劳动安全卫生法律制度的含义与特征199

劳动安全卫生立法概况199

劳动安全卫生立法的分类202

劳动安全卫生立法的体例203

劳动安全卫生法律关系204

8.2劳动安全法与劳动卫生法205

劳动安全法205

劳动卫生法的主要内容208

8.3劳动安全卫生管理法律制度210

安全生产责任制度210

安全技术措施计划的管理制度211

安全生产教育制度211

安全生产检查制度212

安全卫生监察制度212

伤亡事故报告与处理制度212

8.4职业伤害保障法律制度214

职业伤害保障法律制度概述214

职业病防治法律制度215

工伤及其认定223

工伤损害赔偿226

8.5特殊职工保护法229

特殊职工保护立法概况230

对女职工的特殊劳动保护法律规定232

对未成年工的特殊劳动保护法律规定240

思考题242

第9章 劳动争议处理法律制度243

9.1劳动争议处理法律制度概述244

劳动争议的概念及特征244

劳动争议处理的宗旨与性质246

劳动争议的分类247

劳动争议处理的立法概况248

劳动争议的范围251

劳动争议的处理方式252

9.2劳动争议处理的基本原则253

着重调解原则253

及时处理原则254

依法处理原则254

当事人法律地位平等原则255

9.3劳动争议的调解法律制度256

劳动争议调解的概念256

劳动争议调解的原则256

劳动争议调解机构257

劳动争议调解的程序258

9.4劳动争议的仲裁法律制度259

劳动争议仲裁的概念259

劳动争议仲裁的机构260

劳动争议仲裁的原则262

劳动争议仲裁的范围263

劳动争议仲裁的管辖263

劳动争议仲裁参加人265

劳动争议仲裁的时效265

劳动争议仲裁的程序266

9.5劳动争议的诉讼法律制度270

劳动争议诉讼的概念270

我国劳动争议处理体制的思考271

劳动争议诉讼的原则272

劳动争议诉讼当事人273

劳动诉讼案件的管辖273

劳动争议案件的诉讼程序274

诉讼时效274

思考题274

第10章 劳动监督检查法律制度275

10.1劳动监督检查法律制度概述276

劳动监督检查的概念276

劳动监督检查的意义277

劳动监督检查的体系278

10.2劳动监察280

劳动监察的概念280

劳动监察的主体280

劳动监察的对象与客体282

劳动监察的内容283

劳动监察的程序284

10.3工会和人民群众的监督286

工会的劳动监督286

人民群众监督289

10.4其他行政机关的监督检查289

其他行政机关监督检查的类型290

其他行政机关开展监督检查的方式290

思考题291

第11章 违反劳动法的法律责任292

11.1违反劳动法的法律责任概述294

法律责任与违反劳动法责任294

违反劳动法的法律责任的特征295

违反劳动法的法律责任的条件296

违反劳动法的法律责任的立法概况298

11.2违反劳动法责任的种类298

过错责任与无过错责任298

民事责任与行政责任299

法人责任与个人责任300

分割责任与连带责任301

履行责任、返还责任、赔偿责任302

11.3用人单位违反劳动法的法律责任302

用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定的法律责任303

用人单位违反工作时间和休息休假规定的法律责任304

用人单位侵害劳动者关于工资报酬合法权益的法律责任304

用人单位违反劳动安全卫生法律规范的法律责任305

用人单位违反女职工和未成年工保护方面规定的法律责任310

用人单位采用非法手段强迫劳动者劳动等行为的法律责任312

用人单位违反社会保险法规的法律责任312

用人单位违反劳动合同的法律责任313

用人单位未按规定开展职工培训的法律责任316

用人单位无理阻挠行政监督的法律责任316

11.4劳动者违反劳动法的法律责任317

劳动者违反法律或合同约定解除劳动合同的法律责任318

劳动者违反劳动合同中约定的保密事项应承担的法律责任318

劳动者违反劳动法的行政责任与刑事责任319

11.5其他劳动法主体违反劳动法的法律责任319

劳动行政机关和其他行政机关及其工作人员违反劳动法的法律责任319

工会及其工作人员的法律责任322

调解和仲裁机构及其工作人员的法律责任322

劳动就业服务机构法律责任323

思考题326

参考文献327