图书介绍
国有企业思想政治工作与企业文化建设融合研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张莉著 著
- 出版社： 成都：四川大学出版社
- ISBN：9787561496220
- 出版时间：2016
- 标注页数：348页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：358页
- 主题词：国有企业－政治工作－企业文化－研究－中国
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图书目录
绪论1
一、问题的缘起和研究意义1
二、相关文献综述17
三、研究框架和研究方法31
第一章 国有企业思想政治工作与企业文化建设基本概述35
一、国有企业思想政治工作的基础理论35
二、国有企业文化建设的基础理论53
第二章 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的基础研究72
一、二者融合的内涵和本质73
二、二者融合的内在可行性74
三、二者融合的载体和目标83
四、二者融合的一般性原则105
五、二者融合的基础方法113
第三章 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的理论来源119
一、二者融合的历史传承：基于传统文化的视角120
二、二者融合的理论指导：基于唯物史观的维度132
三、二者融合的理论借鉴：基于世界性的视野155
第四章 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合现状的调查分析166
一、样本数据描述166
二、国有企业思想政治工作现状分析167
三、国有企业文化建设的现状176
四、国有企业思想政治工作与企业文化融合的现状183
五、二者融合面临困境的主要原因194
第五章 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合困境的对策分析201
一、提高对二者融合工作的重视程度和投入力度201
二、依托企业思想政治工作，丰富企业文化的特色化内涵206
三、借助企业文化的工作方式，优化企业思想政治工作214
四、扩展二者融合的新内涵，提升二者融合的渗透功能219
五、完善二者融合的工作机制，优化二者融合的总体效果224
第六章 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合效果评价体系230
一、二者融合评价体系建构的必要性230
二、二者融合效果评价体系建构的原则和依据231
三、二者融合效果评价体系的内容234
四、二者融合效果评价体系指标权重的确定245
结语257
参考文献259
附录275
附录1 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合状况调查问卷275
附录2 国有企业思想政治工作与企业文化融合指标权重调查表286
一、国有企业思想政治工作与企业文化融合指标权重分析判断287
二、指标重要程度标度准则及其含义296
三、各级指标重要性评价297
附录3 八位专家指标权重评价结果302
一、专家1指标权重判断矩阵302
二、专家2指标权重判断矩阵307
三、专家3指标权重判断矩阵312
四、专家4指标权重判断矩阵317
五、专家5指标权重判断矩阵322
六、专家6指标权重判断矩阵327
七、专家7指标权重判断矩阵332
八、专家8指标权重判断矩阵336
九、各级指标八位专家AHP权重计算数值表及均值341
后记346