图书介绍
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- 董萍，闫娜主编；张黎，王亚楠，路英副主编 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115414403
- 出版时间：2016
- 标注页数：277页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：284页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
部门职责一 人力资源管理认知1
任务一 认知人力资源及人力资源管理4
任务二 认知人力资源战略9
任务三 认知人力资源管理发展趋势11
部门职责二 工作岗位分析20
任务一 认知工作岗位分析21
任务二 设计调查方案24
任务三 收集岗位信息27
项目一 收集工作岗位信息27
项目二 工作岗位分析（收集信息）的方法32
任务四 编制工作说明书54
项目一 编制工作描述55
项目二 编制工作规范（岗位任职资格）59
部门职责三 人力资源规划67
任务一 人力资源需求预测69
任务二 人力资源供给预测77
任务三 人力资源供需平衡83
任务四 人力资源规划编制88
部门职责四 招聘98
任务一 制订招聘计划100
项目一 选择招聘渠道100
项目二 制订招聘计划103
任务二 发布招聘广告105
项目一 设计广告内容106
项目二 选择广告媒体107
任务三 人员甄选108
项目一 筛选求职简历及求职申请表108
项目二 面试110
项目三 人员素质测评116
项目四 人员录用决策122
部门职责五 绩效管理127
任务一 认知绩效管理130
任务二 构建绩效考评体系132
项目一 选择考评主体——谁来评价134
项目二 选取绩效考评内容——评价什么136
项目三 设计绩效考评指标及权重和标准——怎么评价138
任务三 选择绩效考评方法145
任务四 绩效沟通158
部门职责六 薪酬管理168
任务一 认知企业薪酬管理169
项目一 认知薪酬及薪酬管理170
项目二 薪酬管理的基本流程174
项目三 薪酬管理的相关法规184
任务二 设计企业薪酬体系186
项目一 确定企业薪酬水平186
项目二 确定企业薪酬结构189
任务三 员工工资统计实务197
项目一 熟知常见的企业工资制度197
项目二 工资形式和计算方法198
任务四 确定员工福利206
项目一 认知员工福利206
项目二 员工福利管理213
部门职责七 员工培训与开发219
任务一 认知员工培训与开发221
项目一 员工培训与开发概述222
项目二 搭建培训体系225
任务二 员工培训与开发需求分析227
任务三 制订员工培训与开发需求计划235
项目一 制订培训与开发需求计划235
项目二 选择员工培训与开发方式238
任务四 组织培训实施的流程与方法242
任务五 员工培训效果评估247
部门职责八 劳动关系管理259
任务一 认知劳动关系260
任务二 劳动合同管理263
项目一 认知劳动合同263
项目二 订立劳动合同265
项目三 履行劳动合同268
项目四 变更劳动合同269
项目五 解除劳动合同269
项目六 终止劳动合同273
任务三 劳动争议处理274