图书介绍
选人用人制度设计与测评技术研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 龚建桥著 著
- 出版社： 深圳：海天出版社
- ISBN：7550717572
- 出版时间：2016
- 标注页数：447页
- 文件大小：57MB
- 文件页数：456页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 用人哲学思考2
选人用人之表述的三个向度2
论选人用人公开6
论公平竞优原理23
竞争性选拔三维定位28
竞争性选拔面面观32
竞争性选拔制度-技术创新系统的演化51
第二篇 选拔制度设计62
干部选拔任用工作的新走向——2014年版《干部任用条例》解读62
《干部任用条例》拓展性解读——基于竞争性选拔风险治理视角70
风险视域下竞争性选拔规制研究83
竞争性选拔制度变迁分析85
竞争性选拔制度结构体系的构建96
对深圳市竞争性选拔工作的三点建议106
PPP模式在竞争性选拔考评中的运用111
对深圳市公务员录用考试工作的思考与建议117
国有企业选人用人现状及其对策122
建立与完善职业经理人制度129
深圳经理人市场化职业化制度化研究136
第三篇 测评技术研发194
干部竞争性选拔考评技术系统研究194
领导能力素质模型的建立及其运用204
测评技术的结构要素215
高级经理任职资格综合知识测评219
案例测评模式研究224
测评案例试题的编制与设计266
竞争性选拔测评系统和测试题库系统研发——全国领导干部选拔考试通用题库深圳分题库建设289
企业高级经理人才管理能力综合测评系统研发304
命题思路与测评反馈311
领导同志考察后备干部5分钟面谈方案323
竞争性选拔测试题例326326
第四篇 育人模式探索372
干部学习指数研究372
育人基地研究——地方党校建设四问380
从“行动学习”到“商战模拟”——现代企业管理培训新趋势390
深圳市国有企业经理职业化培训探索与实践395
经理资源开发机制研究409
深圳经理结构变化特征与创新创业培养模式研究415