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第一章　企业创新力开发概述2

一、企业的活力在于创新2

（一）学习创新——自主创新的源泉动力4

（二）战略创新——自主创新的定位导航7

（三）技术创新——自主创新的核心价值9

（四）管理创新——自主创新的机制保障10

（五）创新文化——自主创新的精神内涵12

（六）营销创新——自主创新的市场张力13

（七）品牌创新——自主创新的战略开拓14

（八）心理与行为创新——自主创新的心理支撑16

（九）人力资源管理创新——自主创新的战略平台18

（十）知识产权保护——自主创新的成果守护20

二、企业创新力是可以开发的21

（一）创新力是现代企业发展的核心价值21

（二）创造力是普遍存在的22

（三）创造力的可开发性23

三、企业创新力开发的基本途径26

（一）提高创造主体的创造要素26

（二）优化企业创新环境27

（三）增加企业研发投入31

（四）加强企业教育培训32

四、培养创造型人才34

（一）个人创造力的构成要素34

（二）创造型人才的基本特征36

第二章　企业创新力测试与评价38

一、个人创造力的测评38

（一）托拉斯法38

（二）普的斯顿法39

（三）尤金·劳德塞法42

（四）创造力测试45

二、领导能力测试49

（一）创新者角色49

（二）计划者角色51

（三）组织者角色51

（四）指挥者角色52

（五）监督者角色52

（六）思想工作者角色53

（七）处理危机能力54

（八）有效沟通能力56

三、决断魄力测试58

四、管理能力测试59

（一）管理技能59

（二）管理偏好指标60

五、营销技术检核62

六、学习能力测试63

七、创新团队特质测试65

（一）团队创新气氛核查表65

（二）创新团队特质测试66

（三）团队精神的诊断67

八、创新品格心理评价69

（一）创新意志力测试69

（二）耐压性测试71

九、大脑思维能力测试72

（一）脑力测试72

（二）思维活跃程度测试73

（三）直觉思维能力测试74

（四）发散思维能力测试75

第三章　培养创新精神78

一、创新品格的价值78

（一）创新品格与创新思维的密切关系78

（二）个性品格在创新活动中的作用79

二、创新精神训练80

（一）质疑精神训练81

（二）洞察力训练83

（三）判断力训练84

（四）果断性训练85

（五）胆识训练87

（六）毅力—勤奋训练87

（七）自我激励训练89

（八）承受风险心理训练92

（九）超脱境界训练93

（十）创新意志训练94

第四章　培养创新意识96

一、创造创新意识96

（一）鼓励创新，包容失败96

（二）善于发现并提出问题97

（三）勇于求证并否定权威97

（四）创意思维与创意视角98

（五）培养创新意识99

二、创意思维品质训练（创意视角泛化训练）101

（一）定性泛化综合训练102

（二）主体泛化训练102

（三）操作泛化训练103

三、编制创想图（创意联想）104

四、提出创意表达方式105

五、探究能力训练108

（一）对问题的敏感能力108

（二）改变结构的能力108

（三）制订计划的能力108

（四）研究问题的能力109

六、获得创意训练109

第五章　突破思维定势113

一、经验定势的形成113

二、迟钝抗拒的惯性思维113

三、思维定势的成因115

（一）反射性重复作用115

（二）潜意识惯性作用116

（三）群体惯性作用117

四、突破心理定势的束缚118

五、克服思维定势的方法119

六、打破思维定势的训练120

（一）破解惯性思维障碍——六根游戏棒120

（二）改善心智模式训练——找到几个三角形121

（三）把握思维整体训练——过河122

（四）克服思维模式“短路”——沙漠奇案122

（五）突破心理模式“完形”——鸡蛋飞行器123

（六）突破思维结构观念——怎样架桥123

（七）克服思维习惯障碍——意识和能力124

（八）摆脱惯性思维束缚——选举总统125

（九）打破传统思维局限——微软的智力题126

（十）拓展思维，打破束缚——剪出正方形127

（十一）破解思维障碍因素——束缚你的因素128

（十二）突破思维定势训练——九点问题128

七、惯常定势弱化训练130

（一）弱化从众定势训练131

（二）弱化“唯经验定势”训练131

（三）弱化“唯书本定势”训练132

第六章　创新思维训练134

一、人脑创造性思维的奥秘134

（一）思维能力丰富与缺陷所带来的结果135

（二）流畅性与广度性是创造思维的重要特征135

（三）深刻性与批判性体现创造思维的水平程度135

（四）思维的敏捷性是创造型人才的重要素质136

（五）思维的独创性是创造型人才解决问题的能力136

二、形象思维训练——创新思维能力修炼之一137

（一）形象思维与右脑潜能开发137

（二）形象思维训练138

三、发散思维训练——创新思维能力修炼之二148

（一）发散思维的多方向性148

（二）发散思维训练149

四、联想思维训练——创新思维能力修炼之三154

（一）联想思维的主要类型155

（二）联想思维训练157

五、逆向思维训练——创新思维能力修炼之四160

（一）逆向思维及其功能160

（二）常用逆向思维方式161

（三）逆向思维技巧方法162

（四）逆向思维分类训练164

六、越障思维训练——创新思维能力修炼之五167

（一）越过思维障碍168

（二）越障思维训练169

七、超前思维训练——创新思维能力修炼之六172

（一）超前思维的预测性思考173

（二）超前思维训练174

第七章　创新心理训练178

一、创新必备的心理素质178

二、创新潜能的开发179

（一）影响创造力发挥的心理因素179

（二）人人都有想象不到的创新潜能180

（三）激发创新思维潜能185

三、创新心理训练189

（一）潜思维189

（二）灵感思维192

（三）直觉思维197

第八章　创新力训练202

一、洞察能力训练202

（一）观察力是创造活动的基本能力202

（二）观察能力培养202

（三）观察训练方法203

（四）观察能力拓展训练203

二、分析能力训练205

（一）系统思考分析——隐藏的三角形205

（二）基本问题分析——砖瓦还是地基206

（三）比例概念分析——分裂的细菌207

（四）应变思维分析——厨师煎鸡蛋207

（五）逻辑定律分析——未卖出的彩电208

三、想象能力训练209

（一）创造离不开想象210

（二）想像力基本练习210

（三）想像力拓展训练213

四、延伸大脑能力训练216

（一）延伸大脑的方法216

（二）延伸大脑能力训练216

五、接收信息能力训练218

（一）接收信息的方法218

（二）接收信息能力训练218

六、创新选题解题能力训练219

（一）创新选题途径219

（二）创新选题解题训练220

七、问题重构训练222

（一）问题重构的三种情况222

（二）问题重构训练222

八、学习能力训练223

（一）具备学习能力的重要性223

（二）学习能力训练224

第九章　团队创新力训练230

一、团队环境是影响创造力发挥的决定性因素230

二、团队创新力强化训练231

（一）培育团队文化精神231

（二）形成团队工作方法236

（三）获取团队成功创意247

（四）达成团队有效沟通254

第十章　企业创新的综合实践264

一、企业创新从新产品研发开启264

（一）从创新思维角度看新产品突破264

（二）多视角寻找新产品开发新路子266

（三）构想产品创新方案三步曲267

二、突破新产品开发的制度瓶颈——建立企业的创新制度275

（一）建立完善的现代企业产权制度、组织制度、管理制度275

（二）建立完善企业创新的激励制度277

三、策划产品营销方案——实现新产品惊险一跳279

（一）提供更好的概念和升级产品的推广技巧279

（二）企业产品销售方案凸显出的创新点279

四、奋战红海，面向蓝海——企业的创新战略281

（一）企业典型创新战略281

（二）从红海走向蓝海的发展战略282

主要参考书目286