图书介绍
地方政府绩效预算PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![地方政府绩效预算](https://www.shukui.net/cover/47/31787763.jpg)
- 珍妮特·M.凯丽(Janet M. Kelly),威廉姆·C.瑞文巴克(William C. Rivenbark)著;苟燕楠译 著
- 出版社: 上海:上海财经大学出版社
- ISBN:7810988514
- 出版时间:2007
- 标注页数:222页
- 文件大小:21MB
- 文件页数:242页
- 主题词:地方政府-预算-研究
PDF下载
下载说明
地方政府绩效预算PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 绩效预算——将运作责任与财务责任结合起来1
1.1 预算决策中的事实和价值2
1.2 “凯”的问题3
1.3 绩效和公众满意度4
1.4 绩效预算和管理职能5
1.5 绩效预算的现实6
1.6 绩效预算的局限性7
1.7 绩效预算的发展前景 9
1.8 本书大纲10
1.9 结论12
注释12
第2章 绩效预算的渊源14
2.1 公共管理与绩效预算15
2.2 预算在城市中的起步18
2.3 组织的政策19
2.4 进步时期20
2.5 纽约城市研究署21
2.6 绩效预算的出现25
2.7 预算过程改革27
2.7.1 计划项目预算系统28
2.7.2 目标管理28
2.7.3 零基预算29
2.7.4 削减型预算30
2.7.5 绩效预算后续篇31
2.8 绩效预算的记录 32
2.8.1 联邦政府32
2.8.2 州政府32
2.8.3 地方政府34
2.9 领导力因素36
2.10 评价记录 37
2.11 绩效预算是一个理论吗 37
2.12 结论39
注释40
第3章 州和地方政府的预算过程46
3.1 预算过程概述48
3.1.1 账户表49
3.1.2 预算日历53
3.1.3 执行和评估60
3.2 预算过程的扩展64
3.2.1 华盛顿州64
3.2.2 弗吉尼亚州的费尔法克斯镇66
3.2.3 北卡罗莱纳州的希克斯市69
3.3 关于绩效预算项目的误解71
3.4 结论73
附录A 预算指南备忘录74
注释75
第4章 绩效计划77
4.1 战略计划 80
4.1.1 俄勒冈州81
4.1.2 明尼苏达州的达科他镇83
4.1.3 亚利桑那州的斯克特斯代市84
4.1.4 展望86
4.2 平衡记分卡88
4.2.1 财务部分91
4.2.2 内部商业部分95
4.2.3 创新和学习部分96
4.2.4 顾客部分97
4.3 居民感知和服务满意度99
4.3.1 服务绩效的“硬”衡量和“软”衡量100
4.3.2 人口统计学上的特点101
4.3.3 居民调查中错误的来源101
4.3.4 抵制基于居民的绩效评价103
4.4 结论105
注释106
第5章 绩效评定110
5.1 制定纲领性计划111
5.1.1 使命陈述112
5.1.2 项目目标(服务交付和战略)113
5.1.3 任务和评定116
5.1.4 绩效数据118
5.1.5 汇报程序119
5.1.6 时间问题120
5.2 评定绩效121
5.2.1 绩效评定是什么时候开始的121
5.2.2 谁来评定绩效122
5.2.3 是不是有些评定要优于另外一些123
5.2.4 你选择哪种绩效评定128
5.3 绩效评定的问题130
5.3.1 错误的动因130
5.3.2 委托人131
5.3.3 因果关系的假象131
5.3.4 管理控制132
5.4 州和地方政府到底评定的是什么132
5.5 州和地方政府拿结果来干什么133
5.6 结论136
注释137
第6章 标杆140
6.1 标杆和绩效预算142
6.2 持续进程改进144
6.3 企业形式的标杆146
6.4 绩效统计数据比较标杆148
6.4.1 北卡罗莱纳项目151
6.5 目标标杆157
6.6 标杆能力158
6.7 结论160
附录B 北卡罗莱纳当地政府绩效评定项目162
注释167
第7章 绩效预算的审计与评估169
7.1 财务审计170
7.2 绩效审计175
7.3 项目评估178
7.4 绩效数据审计181
7.4.1 过程的复杂性181
7.4.2 组织变迁182
7.4.3 对评定的解释182
7.4.4 报告能力182
7.4.5 职能界限183
7.4.6 其他因素183
7.5 绩效数据审计模式183
7.5.1 得克萨斯模式184
7.5.2 北卡罗莱纳模式188
7.6 结论191
注释193
第8章 绩效预算的能力建构195
8.1 能力的背景因素196
8.1.1 组织能力197
8.1.2 管理能力199
8.1.3 一个结合的能力模型200
8.2 管理工具201
8.3 专业机构202
8.3.1 国家公共行政学院202
8.3.2 美国公共行政学会203
8.3.3 国际城镇管理协会204
8.3.4 全国州预算官员协会205
8.3.5 政府财务官员协会206
8.4 政府会计准则委员会:设立准则的机构207
8.5 通过绩效预算拓展管理能力212
8.6 你的组织准备实行绩效预算吗214
8.7 绩效预算与组织能力218
8.8 结论219
注释219
作者简介222