图书介绍
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- 谭劲松,陈国治编著 著
- 出版社: 杭州:浙江大学出版社
- ISBN:7308055833
- 出版时间:2007
- 标注页数:290页
- 文件大小:19MB
- 文件页数:300页
- 主题词:领导方法;领导艺术
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图书目录
第1章 领导活动与领导科学1
第1节 领导与领导活动1
第2节 领导科学9
第3节 领导与管理的区别15
第4节 学习领导科学的意义和方法17
第2章 领导环境20
第1节 领导环境概述20
第2节 正确认识和把握领导环境25
第3节 全面适应和利用领导环境27
第4节 自觉改造和创造良好的领导环境29
第3章 领导者素质31
第1节 领导者素质的内涵、特征和作用31
第2节 领导者个体素质的内容和构成35
第3节 领导集团的群体结构与整体素质42
第4节 领导者素质的培养和提高47
第4章 领导方法50
第1节 领导方法概述50
第2节 领导方法与领导方式的内容与形式53
第3节 领导者的思维方法59
第5章 领导艺术65
第1节 领导艺术的含义与内容65
第2节 领导艺术的历史发展及其特征73
第3节 领导艺术同领导科学、领导方法和领导经验的关系77
第6章 领导决策的方法与艺术82
第1节 领导决策概述82
第2节 决策程序88
第3节 科学决策体制95
第4节 领导决策的方法与艺术97
第7章 领导用人的方法与艺术102
第1节 领导应具备的科学人才观102
第2节 领导识别选拔人才的方法与艺术108
第3节 领导用人的原则与艺术118
第8章 领导用权的方法与艺术128
第1节 领导用权的含义与特征128
第2节 领导用权的原则与误区129
第3节 领导者用权的艺术133
第9章 领导者保持班子团结的方法与艺术138
第1节 领导班子团结的衡量标准与重要性138
第2节 领导者在班子中要正确定位和扮演好自己的角色140
第3节 沟通协调是实现领导班子团结的重要途径145
第10章 领导协调人际关系的方法和艺术148
第1节 领导协调人际关系的原则、形式与基本要求148
第2节 领导者协调上级关系的方法与艺术154
第3节 领导者协调下级关系的方法与艺术158
第4节 领导者协调同级关系的方法与艺术164
第11章 领导激励的方法与艺术169
第1节 领导激励的内涵与类型169
第2节 领导激励的一般原理和基本理论175
第3节 领导激励的一般方法与艺术183
第12章 领导者表扬和批评的方法与艺术191
第1节 领导者表扬、奖励的方法与艺术191
第2节 领导者批评、处罚的方法与艺术197
第13章 领导者语言表达的方法与艺术209
第1节 提高领导者语言表达能力的重要性与途径209
第2节 领导者语言表达艺术215
第14章 领导创新思维的方法与艺术226
第1节 领导创新思维方法概述226
第2节 领导创新思维的特征与条件229
第3节 领导创新思维的路径和方法233
第15章 领导者做思想政治工作的方法与艺术237
第1节 思想政治工作概述237
第2节 思想政治工作的方针与原则243
第3节 加强和改进思想政治工作245
第16章 领导者做好社会管理工作的方法和艺术250
第1节 构建和谐社会是社会管理的基本目标250
第2节 做好社会管理工作要注重机制与方法创新253
第17章 领导处置突发事件的方法与艺术259
第1节 突发事件的产生原因和特点259
第2节 领导者对待突发事件的态度和处置原则262
第3节 领导者处置突发事件的要求与方法265
第18章 领导者调查研究的方法和艺术273
第1节 调查研究在领导工作中的作用273
第2节 调查研究应该遵循的原则和态度276
第3节 调查研究过程的操作方法与艺术278
第4节 领导者研究运用调查成果的方法与艺术284
参考书目288
后记290