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公共管理基础3

第一章　公共管理导论3

第一节　管理与管理理论的演进3

一、管理的含义3

二、管理的职能5

三、管理学6

四、管理理论的演进8

第二节　行政与行政理论的发展14

一、行政的含义14

二、相关概念辨析15

三、行政学16

四、行政理论的发展17

第三节　公共管理理论的兴起19

一、公共管理理论概述19

二、对公共管理理论的不同理解23

三、公共管理的研究对象24

四、公共管理的学科特征25

五、公共管理的研究途径和方法26

第二章　公共组织29

第一节　公共组织概述29

一、组织的含义29

二、公共组织的构成要素30

三、公共组织的类型31

第二节　公共组织的结构34

一、管理层次和管理幅度34

二、公共组织的结构形式35

三、我国政府组织的结构36

四、行政体制的基本类型37

第三节　公共组织环境40

一、公共组织的生态环境40

二、组织环境的基本构成因素41

第三章　公共决策44

第一节　决策的基本问题44

一、决策的含义44

二、决策类型46

三、决策的前提48

第二节　行政决策体制49

一、行政决策的含义49

二、行政决策系统50

三、行政决策体制53

第三节　行政决策程序54

一、问题界定54

二、目标确立55

三、方案设计56

四、后果预测57

五、方案抉择58

第四节　公共决策中的群体决策59

一、群体决策及其利弊59

二、参与决策的特征60

三、群体决策的抉择规则61

第四章　行政领导65

第一节　领导与领导者65

一、领导的含义65

二、公共组织领导者67

三、领导者的基本技能69

第二节　我国行政领导制度71

一、我国的根本领导制度71

二、我国的行政领导制度71

三、日常的行政领导制度72

第五章　沟通与协调74

第一节　沟通74

一、沟通的含义74

二、信息与沟通75

三、沟通机制76

四、沟通类型与模式77

第二节　协调79

一、协调的含义79

二、协调类型79

三、协调方式82

四、协调中的若干关系83

第六章　公共组织的人力资源管理85

第一节　公共组织人力资源管理概述85

一、公共组织人力资源管理的相关概念85

二、公共组织人力资源管理的兴起86

三、公共组织人力资源管理的过程89

四、我国公共组织人事管理模式的转变90

第二节　公共组织的人力资源开发92

一、公共组织人力资源的性质92

二、公共组织人力资源开发的含义93

三、公共组织人力资源开发的主要内容94

四、我国公共组织人力资源开发95

第三节　公务员制度97

一、西方文官制度的形成与特点97

二、我国公务员制度的形成和发展99

三、我国公务员制度的基本内容102

四、我国公务员制度的完善104

第七章　公共管理的法律基础106

第一节　公共管理与法律106

一、公共管理的法律逻辑106

二、公共管理与宪法、行政法、组织法108

三、公共管理与私法109

第二节　行政立法、执法和司法111

一、行政立法111

二、行政执法113

三、行政司法115

第三节　我国行政管理的法制化117

一、行政管理法制化的目标117

二、行政管理法制化的主要内容119

三、我国行政管理法制化的发展进程121

第八章　公共财政管理125

第一节　公共财政管理概述125

一、公共财政的内涵与特征125

二、公共财政管理的内容126

第二节　公共预算管理128

一、公共预算的含义128

二、公共预算管理的基本模式129

三、公共预算的过程131

第三节　公共收入管理133

一、税收管理133

二、政府收费管理136

三、公债管理137

第四节　公共支出管理139

一、购买性支出管理139

二、政府采购管理140

三、转移性支出管理141

第五节　转型期我国公共财政管理的完善143

一、我国财政管理体制的沿革143

二、我国公共财政管理体制存在的问题144

三、转型期我国公共财政管理的完善144

第九章　公共组织的文化与伦理146

第一节　组织文化概述146

一、组织文化的特征146

二、组织文化的类型与结构147

三、行政文化的构成148

四、组织文化的功能149

第二节　公共管理伦理151

一、公共管理伦理的含义151

二、公共管理伦理的类型153

三、公共责任154

四、公共责任的自律与他律156

第三节　公共管理伦理建设158

一、公共管理伦理的选择取向158

二、公共管理伦理建设的途径161

三、合理有效的行政伦理体系的形成163

第十章　政府工具166

第一节　政府工具概述166

一、政府工具的含义166

二、政府工具的分类166

三、政府工具的意义168

第二节　传统的行政方法169

一、行政手段169

二、法律手段170

三、经济手段171

四、思想教育手段172

第三节　当代政府治理的新工具174

一、市场化工具174

二、工商管理技术178

三、社会化手段182

第十一章　公共组织的变革与发展183

第一节　组织变革与发展理论183

一、组织变革183

二、组织发展185

第二节　全球公共部门改革浪潮188

一、西方发达国家的公共部门改革188

二、公共部门改革的全球化浪潮191

三、全球公共部门改革的主要内容194

第三节　我国的政府改革与发展195

一、改革开放以来行政管理体制改革的简要回顾195

二、改革开放以来行政管理体制改革的成就、经验和教训196

三、当前行政管理体制改革的方向和内容198

综合知识203

逻辑部分203

第一章　逻辑考试的相关基础知识203

第一节　思维的形式结构203

第二节　逻辑的基本规律205

第三节　直言命题与对当关系211

第四节　复合命题215

第五节　负复合命题的等值命题221

第六节　推理和复合命题推理222

第七节　三段论230

第八节　归纳推理和类比推理235

第九节　求因果关系的方法238

第十节　预设242

第十一节　典型的逻辑错误245

数学部分249

第二章　函数　极限　连续249

第一节　函数249

第二节　极限263

第三节　函数的连续性与连续函数275

自我检查题（练习题）与答案282

第三章　一元函数微分学289

第一节　导数的概念289

第二节　微分法294

第三节　微分306

第四节　洛必达法则310

第五节　函数的增减性与极值314

第六节　函数的最大、最小值问题318

第七节　函数图形的凹凸性与拐点321

第八节　导数在经济分析中的应用324

自我检查题（练习题）与答案329

第四章　一元函数积分学339

第一节　原函数和不定积分的概念339

第二节　不定积分法（积分法）341

第三节　定积分的概念及性质354

第四节　变上限定积分与微积分基本定理（牛顿—莱布尼兹公式）359

第五节　定积分的换元法与分部积分法364

第六节　定积分的应用369

第七节　一元微积分的综合例题373

自我检查题（练习题）与答案380

第五章　多元函数微分学393

第一节　多元函数的概念393

第二节　多元函数的偏导数和全微分397

第三节　二元函数的极值408

自我检查题（练习题）与答案413

微积分总复习题与答案418

第六章　概率论与数理统计初步425

第一节　随机事件425

自我检查题（练习题）与答案427

第二节　随机事件的概率429

自我检查题（练习题）与答案430

第三节　古典概型的概率计算432

自我检查题（练习题）与答案435

第四节　条件概率与乘法公式438

自我检查题（练习题）与答案440

第五节　事件的独立性442

自我检查题（练习题）与答案446

第六节　随机变量的数字特征448

自我检查题（练习题）与答案458

语文部分462

第七章　汉字462

第一节　汉字基础知识462

第二节　汉字的正确读写466

第八章　词语470

第一节　词语基础知识470

第二节　词语的正确使用475

第九章　句子481

第一节　句法基础知识481

第二节　病句的辨析514

第十章　修辞方法519

第一节　比喻　比拟　借代519

第二节　对偶　排比　对比　衬托520

第三节　设问　反问521

第四节　反语　双关521

第五节　顶针　反复522

第六节　夸张　移觉523

第十一章　文史知识524

第一节　中国文学524

第二节　中国文化537

第三节　外国文学541

第十二章　阅读理解543

第一节　阅读理解能力的检验543

第二节　阅读理解的方法543

第十三章　行政公文的相关知识与写作545

第一节　公告　通告545

第二节　通知547

第三节　通报548

第四节　请示　报告549

第五节　函552

第六节　会议纪要553

第十四章 日常事务文体的相关知识与写作560

第一节　书信560

第二节　书表563

第三节　礼仪文书564

第四节　启告文书565

第十五章　议论文基础知识与写作567

第一节　议论文“三要素”567

第二节　表达方式568

第三节　语言569

第四节　结构571

第五节　修改573