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第一章 导论1

一、管理与军队管理1

（一）管理的含义1

（二）军队管理的内涵3

二、军队管理学学科体系和研究任务6

（一）军队管理学学科体系6

（二）军队管理学的研究对象、研究任务和研究内容7

三、我军管理学研究的发展简述9

（一）起步阶段（20世纪80年代至90年代中期）9

（二）全面发展阶段（20世纪90年代中期至20世纪末）10

（三）推进创新的持续发展阶段（2000年以来）11

四、军队管理学研究的特点与方法13

（一）军队管理理论研究的特点13

（二）军队管理学研究的方法14

（三）运用科学发展观指导军队管理理论研究15

第二章 军队管理思想的发展史略18

一、中国古代军队管理与管理思想18

二、外国近现代军队管理与管理思想26

三、我军管理与管理思想35

（一）革命战争时期我军管理与管理思想35

（二）新中国成立后我军管理与管理思想的发展39

（三）改革开放以来我军管理与管理思想的新发展41

四、党的领导人对我军管理理论的贡献44

（一）毛泽东创立了我军管理的基本理论和方法44

（二）邓小平丰富和发展了人民军队管理理论50

（三）江泽民进一步发展了新时期我军管理理论52

（四）胡锦涛对新世纪我军管理理论的新发展55

第三章 军队管理的指导原则58

一、党的领导是军队管理的根本保证58

二、战斗力是检验军队管理的标准60

三、正规化是军队管理的目标62

四、条令条例是军队管理的依据64

五、纪律是军队管理的核心68

六、艰苦奋斗是军队管理的传家宝70

第四章 军队管理要素73

一、军队管理主体73

（一）军队管理主体的类型73

（二）军队管理主体的特性76

（三）军队管理主体的地位与作用80

二、军队管理客体80

（一）军队管理客体的类型81

（二）军队管理客体的特性84

（三）军队管理客体的地位与作用86

三、军队管理环境87

（一）军队管理环境的特点87

（二）军队管理环境的分类88

（三）环境对军队管理的影响88

四、军队管理方法98

（一）军队管理方法的类型98

（二）军队管理方法的作用100

五、军队管理要素的相互关系101

（一）管理主体与客体的关系101

（二）管理客体与管理方法的关系103

（三）管理环境与管理主体的关系104

第五章 军队管理的基本原理105

一、系统原理106

（一）系统的概念106

（二）系统的特征107

（三）系统原理的应用109

二、人本原理113

（一）人本原理概述113

（二）人本原理的原则117

（三）以人为本，构建和谐的内部关系120

三、责任原理125

（一）责任原理概述125

（二）责任原理的要素126

（三）责任原理的应用127

四、效益原理128

（一）效益原理概述128

（二）效益原理的应用131

第六章 军队管理的基本职能137

一、管理职能概述137

（一）管理职能的含义137

（二）管理基本职能及其相互关系138

二、计划与决策139

（一）计划的概念、性质与结构139

（二）计划的制定程序143

（三）决策的概念、特征145

（四）计划与决策的相互关系152

三、组织与指挥153

（一）组织的概念、特征与要素153

（二）组织结构的设计步骤160

（三）组织指挥的概念、程序162

（四）组织的管理与创建学习型组织163

四、沟通与协调164

（一）沟通的特征、条件与原则164

（二）协调的概念、作用机理165

（三）协调的主要内容与要求166

（四）沟通与协调在组织运行中的作用及相互关系170

五、控制与评估170

（一）控制的概念、特征与种类170

（二）控制的实施程序和方法171

（三）评估的概念与种类176

（四）评估的实施程序与评估技术177

（五）评估与绩效管理178

六、维持与创新180

（一）维持与创新的关系180

（二）军队管理的创新181

第七章 军队管理机制与管理文化184

一、新世纪新军队管理的特点和规律184

（一）新世纪军队管理面临的新情况、新特点184

（二）把握新世纪军队管理的规律187

二、军队管理机制189

（一）机制与系统机制189

（二）管理决策控制机制191

（三）完善管理的运行机制192

三、军队管理体制193

（一）确立军队管理体制的基本原则194

（二）军队管理体制的基本结构和运行机制196

四、军队管理文化198

（一）管理文化的概念及特征199

（二）管理文化的结构与内容200

（三）管理文化的功能与塑造途径201

第八章 军队管理的法规依据205

一、军队管理法规构架205

（一）军队管理法规的形成与特点205

（二）军队管理法规体系209

二、军队管理法规的功能和作用212

（一）军队管理法规的功能213

（二）军队管理法规的作用214

三、军队管理法规的执行与遵守217

（一）军队管理法规的执行217

（二）军队管理法规的遵守223

四、军队管理法规的监督228

（一）军队管理法规监督的特点229

（二）军队管理法规的内部监督230

（三）军队管理法规的外部监督233

第九章 军队管理基本任务和主要内容236

一、军队管理的基本任务236

（一）密切内外关系236

（二）建立正规秩序240

（三）严格作风纪律244

（四）管好武器装备248

（五）做好安全工作252

二、军队管理的主要内容257

（一）军队人的管理257

（二）军队物的管理258

（三）军队财的管理258

（四）军队事的管理259

（五）军队时间的管理260

（六）军队信息的管理260

（七）军队空间的管理260

三、军队管理的基本要求261

（一）军队管理要适应“市场”的要求261

（二）军队管理要适应信息化“战场”的要求267

（三）在坚持既适应“市场”又适应“战场”中统一268

第十章 军队管理的一般方法270

一、军队管理理论的方法论基础270

（一）系统论、信息论、控制论概述270

（二）耗散结构论、协同论、突变论概述273

二、军队管理的一般方法276

（一）行政方法276

（二）目标管理法278

（三）激励管理法285

三、军队管理艺术294

（一）管理艺术的特点294

（二）管理艺术的一般内容296

第十一章 军队管理技术方法305

一、管理预测技术方法305

（一）德尔菲方法306

（二）主观概率方法309

二、管理决策分析技术310

（一）辅助决策分析技术310

（二）网络计划方法321

三、军队人才管理技术328

（一）人才测评技术328

（二）人才考核技术334

四、军事信息管理集成技术338

（一）军事管理信息集成概述339

（二）军事管理信息集成系统342

（三）军事管理信息集成系统的开发方法344

（四）军事管理信息集成系统的运用345

五、管理评估技术方法349

（一）管理评估的统计方法349

（二）军事系统的总体效能评估方法353

第十二章 军队管理研究的新视野358

一、创新管理358

（一）创新管理的基本内容358

（二）创新过程的组织与管理359

二、知识管理360

（一）知识管理的基本内容360

（二）知识管理的基本要求与目标361

三、战略管理362

（一）战略规划在现代管理中的意义363

（二）战略规划的制定364

（三）战略管理的实施365

四、应急管理365

（一）危机的构成、特点及表现366

（二）构建应急管理机制，强化风险管理367

五、视觉管理369

（一）视觉管理的特点369

（二）视觉管理的要求370

六、和谐管理371

（一）和谐管理的特点372

（二）和谐管理的内容373

（三）和谐管理的方法374

主要参考文献377