图书介绍
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- 孔志峰主编 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505866532
- 出版时间：2007
- 标注页数：409页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：417页
- 主题词：国家预算－研究
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图书目录
上篇 绩效预算理论分析3
第一章 绩效预算的基本概念3
第一节 绩效预算的基本概念3
第二节 绩效预算的内涵6
第三节 绩效预算的特点11
第四节 绩效预算与政府执政能力17
第二章 案例分析：世界各国的绩效预算改革26
第一节 各具特色的绩效预算模式26
第二节 澳大利亚绩效预算概述33
第三节 澳大利亚绩效评价与绩效管理的两个阶段39
第四节 绩效预算的制度缺陷54
第三章 绩效预算的理论依据60
第一节 管理理论在财政管理中的应用60
第二节 绩效预算的理论依据67
第三节 绩效预算的相关理论模型71
第四章 案例分析：美国的绩效预算发展史78
第一节 “新绩效预算制度”前的制度变迁78
第二节 政府再造运动与“新绩效预算”84
第三节 美国绩效预算改革对我国的启示95
下篇 中国绩效预算框架设计105
第五章 中国实施绩效预算的可行性分析105
第一节 中国实施绩效预算的必要性105
第二节 中国实施绩效预算的可能性113
第三节 中国实施绩效预算面临的风险和困难125
第六章 中国的绩效预算基本框架136
第一节 中国特色的绩效预算的基本内涵136
第二节 中国绩效预算的技术路线142
第三节 中国绩效预算的基本框架147
第七章 公共部门绩效管理概论157
第一节 公共部门绩效管理的概念157
第二节 关键绩效指标164
第三节 平衡计分卡：一种重要的绩效管理工具169
第八章 案例分析：财政监督机构的绩效管理223
第九章 财政支出绩效评价概论237
第一节 财政支出绩效评价的基本理念237
第二节 如何构建财政支出绩效评价体系246
第三节 我国的财政支出绩效评价体系249
第四节 我国财政支出绩效评价体系的模块分析256
第十章 案例分析：广东省财政支出绩效评价265
第一节 广东省财政支出绩效评价方案简介265
第二节 广东省财政支出绩效评价试行方案277
第三节 广东省财政支出绩效评价指标体系285
第十一章 绩效预算简论310
第一节 政府目标与预算目标的耦合：重组公共部门职能312
第二节 政府目标与个人目标的耦合：重组公共部门工作人员考核体系325
第三节 工作目标与资金目标的耦合：重组预算编制流程331
第十二章 案例分析：电子政务项目绩效预算335
第一节 编制公共项目绩效预算的技术路线335
第二节 电子政务目标339
第三节 电子政务的绩效预算管理351
第四节 电子政务绩效评价356
附件一：财政部关于印发《中央级教科文部门项目绩效考评管理办法》的通知381
附件二：广东省绩效评价项目实施指南391
参考文献400
后记408