图书介绍
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- 夏国洪等著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：7030178130
- 出版时间：2006
- 标注页数：226页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：243页
- 主题词：企业管理：人事管理－研究－中国
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图书目录
第一章 人科制协同管理总论1
第一节 人科制协同管理的理论基础2
一、“人科制协同管理”的哲学基础3
二、中国与西方管理理论的发展4
三、现代管理理论的发展方向7
第二节 人科制协同管理的形成过程9
一、我国国有企业存在问题的启示9
二、中国成功企业经验分析12
三、人科制协同管理的形成14
第三节 人科制协同管理的基本思想内容19
一、人科制协同管理的核心思想19
二、人科制协同管理的特点22
第二章 人与组织的管理29
第一节 人、能人与管理者29
一、能人29
二、能人的协同32
第二节 人科制协同管理的用人观36
一、人科制协同管理的用人理念36
二、能人的识别与使用41
三、创新用人理念——猴论46
第三节 如何提升个人综合素质48
一、个人综合素质的构成48
二、在个体成长过程中提升综合素质52
第四节 如何提高组织两素质56
一、组织两素质的构成56
二、组织素质的演化过程58
三、提高组织两素质的主要途径60
第三章 科技的应用和创新66
第一节 科技对人和社会的“硬”作用66
一、科技是第一生产力66
二、科技增强了人（组织）的能力68
三、科技创造了新的资源69
第二节 科技对人和社会的“软”作用70
一、科技与管理的关系70
二、科技对管理的作用76
第三节 科技创新的管理90
一、如何确定科技创新的方向90
二、科技创新的方式方法93
三、科技创新管理概念97
第四章 制度的选择和管理102
第一节 制度的选择102
一、宏观制度的选择103
二、微观制度的选择108
三、宏／微观制度需要环境支撑115
第二节 制度的管理117
一、制度的形成过程118
二、制度的执行过程120
三、制度的再造过程122
四、制度的创新过程126
第三节 “制治”127
一、为什么提倡“制治”128
二、以制理事的类型130
三、以制管人的方法135
第五章 人科制协同互动139
第一节 人科制协同的环境平台140
一、人科制协同环境平台的构成140
二、协同平台的作用145
第二节 协同互动关系148
一、人（组织）、科技、制度三个子系统的协同148
二、人、科技、制度在环境平台上的协同155
三、协同效应160
第三节 企业“五流”系统167
一、“五流”及五流间的关系168
二、如何使系统运行最佳175
三、企业系统的运行过程数字模型建立举例180
第六章 复杂系统（产品）集成制造工程——人科制协同管理的初步实践184
第一节 COSIME总论184
二、COSIME的组成188
三、COSIME实施的效果192
第二节 团队建设与流程优化194
一、集成产品团队的建设194
二、流程优化198
第三节 复杂产品虚拟样机及协同支撑平台技术204
一、复杂产品虚拟样机协同支撑平台204
二、复杂产品虚拟样机的关键技术216
三、复杂产品虚拟样机应用、实施流程220
四、虚拟样机协同支撑平台／工具集应用案例223