图书介绍
中国新派管理：精神管理 第1册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 齐善鸿著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501754640
- 出版时间：2002
- 标注页数：132页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：149页
- 主题词：
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中国新派管理：精神管理 第1册PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 现实的启迪1
两座房子2
社会现象4
你说7
第二章 历史的启迪9
历史，是我们10
第十一章 精神管理的方略11
历史五训12
第三章 对管理的检讨13
问管理14
说管理15
这是什么地方16
回顾管理18
人们变成20
企业文化21
管理革命22
第四章 管理错误八论25
历史的启迪26
我们的使命27
一论管理28
二论管理29
三论管理30
四论管理31
五论管理32
六论管理33
七论管理34
八论管理35
我们不是36
第五章 管理者的精神逻辑解析37
服务别人冤38
服务不如控制38
有权不用39
人走茶凉40
收入低41
干事的错42
直率人43
小人得志43
抗上的44
无奈45
第六章 破解管理者误区47
第一个故事48
第二个故事49
第三个故事50
第四个故事51
第五个故事52
第六个故事53
第七个故事54
第八个故事55
第九个故事56
第十个故事57
第七章 精神管理体系的推导59
精神的作用60
理论源头的创新61
精神的概念界定62
精神管理的概念界定63
七大理论前提64
物质与精神65
人的主体性66
社会性本能67
管理的本源68
历史与现实69
组织特性70
理论的使命71
理论家是72
理论家的使命73
第八章 精神管理纲要75
一个假设的故事76
诠释管理78
精神主导论78
组织与目标79
管理主体论79
主人论80
新人性论81
本能论82
新集体主义83
新资本论84
新制度论85
情感管理论86
组织人格论87
自我管理论88
管理方法论89
核心概念新解89
第九章 精神管理理论91
管理主体理论92
委托一服务理论92
精神一行为联动理论93
管理公平理论94
怠工理论95
管理人性理论96
新激励论97
情感管理理论98
本能管理理论99
新制度管理理论100
新劳动关系理论101
自我管理理论102
第十章 管理十二金律103
管理服务律104
制度化管理律104
助人成功律105
争过让功律105
管理示范律106
封闭循环律106
管理效率律107
管理督导律107
功过连带律108
管理伦理律108
下级定位律109
创新发展律109
反思自己112
让你感受113
我们自己的故事113
故事一114
故事二115
故事三116
故事四117
故事五118
故事六119
故事七120
故事八121
让我们122
十步方略123
第十二章 管理工具包125
心灵工具包126
中毒症状126
杀毒药方127
策略与技术129
基本目标129
基本活动130
活动形式131
特别项目132