图书介绍
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- 王春胜，娄季春主编；张新艳，吴玉堂副主编 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787810889612
- 出版时间：2008
- 标注页数：526页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：536页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源概述3
第二节 人力资源管理概述11
第三节 人力资源管理者和人力资源管理机构16
第四节 人力资源管理与劳动人事管理21
第五节 人力资源管理的历史演变与发展26
第六节 美、日企业的人力资源管理模式简介32
第二章 工作分析42
第一节 工作分析概述43
第二节 工作分析的基本程序49
第三节 工作分析的基本方法51
第四节 工作说明书的编写65
第三章 人力资源规划78
第一节 人力资源规划概述80
第二节 人力资源预测85
第三节 人力资源规划的编制、评估与控制104
第四节 人力资源规划的责任者110
第四章 员工招聘123
第一节 员工招聘概述125
第二节 员工招募135
第三节 员工甄选143
第四节 员工录用164
第五节 招聘评估166
第五章 员工培训与开发174
第一节 员工培训与开发概述176
第二节 员工培训方法181
第三节 员工培训系统模型188
第四节 新员工导向197
第五节 员工开发202
第六章 员工绩效考核217
第一节 绩效考核概述220
第二节 绩效考核方法228
第三节 绩效考核流程252
第四节 绩效考核中的问题及其处理267
第七章 薪酬管理280
第一节 薪酬管理概述283
第二节 薪酬形式结构、薪酬体系和薪酬水平300
第三节 工资结构设计314
第四节 激励工资339
第五节 员工福利348
第八章 劳动关系管理362
第一节 劳动关系管理概述364
第二节 劳动合同管理372
第三节 劳动争议及其处理390
第四节 社会保险395
第五节 职业安全与卫生管理399
第六节 工会与职工代表大会404
第九章 职业生涯管理416
第一节 职业生涯管理概述418
第二节 职业生涯发展理论423
第三节 员工职业生涯管理436
第三节 职业生涯规划445
第十章 案例分析468
第一节 案例概述468
第二节 案例分析475