图书介绍
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- 秦志华编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300036082
- 出版时间：2000
- 标注页数：338页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：345页
- 主题词：
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图书目录
第1章 概论1
第1节 什么是企业人力资源管理4
第2节 谁在进行企业人力资源管理7
第3节 如何研究企业人力资源管理15
第2章 人力资源31
第1节 人力资源性质33
第2节 人力资源投资40
第3节 人力资源会计49
第3章 企业用工67
第1节 劳动交易70
第2节 用工方式79
第3节 工作设计87
第4章 人力规划97
第1节 人力资源规划的任务98
第2节 人力资源规划的制定105
第3节 人力资源规划的方法112
第5章 职务管理133
第1节 职务分析136
第2节 职务说明书150
第3节 职务评价154
第6章 人员甄选165
第1节 人事匹配169
第2节 录用标准181
第3节 人才选拔192
第7章 培训与开发207
第1节 员工培训工作210
第2节 培训项目管理226
第8章 绩效考评243
第1节 绩效考评的性质246
第2节 绩效考评的方法251
第3节 绩效考评的实践261
第9章 薪资报酬271
第1节 薪资分配的理论274
第2节 薪资报酬的形式279
第3节 薪资管理的原则283
第4节 薪资体系的设计287
第10章 职业发展303
第1节 职业选择306
第2节 职业发展315
第3节 职业计划326
第4节 职业流动332