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要重视对共产党、解放军管理理论的研究1

一、为什么引出这个话题1

二、共产党、解放军的管理有哪些特点4

三、共产党、解放军的管理体系是如何架构的6

四、共产党、解放军的管理理论包括哪些内容10

五、毛泽东的军事指挥思想对战略管理理论的贡献13

六、毛泽东是怎样将哲学运用于管理实践的17

七、共产党、解放军的管理方法和领导艺术应该如何概括21

八、共产党、解放军的管理可以帮助管理者解决哪些问题24

九、为什么说共产党、解放军的管理代表管理学未来的发展方向28

十、怎样发展共产党、解放军的管理31

从古田再出发：思想管理的原理和方法36

一、管行为、管心理，还是管思想37

二、控制人、满足人，还是培养人、发展人39

三、思想管理的总体思路42

四、思想管理是一门科学45

五、思想管理的方法工具49

六、思想管理是系统工程51

管理哲学的简要比较54

一、西方管理的哲学基础55

二、中国古代管理的哲学基础58

三、中国共产党管理的哲学基础60

四、二种管理哲学的比较63

学习型组织与红色管理64

一、彼得·圣吉的《第五项修炼》究竟讲了些什么65

二、重建管理体系，彼得·圣吉的理想实现了吗78

三、学习型组织与红色管理的关系91

四、有关学习型组织建设几个具体问题的解答106

五、几点结论116

以我为主，构建中国管理学思想体系117

一、到中国出管理思想的时候了117

二、构建管理思想体系应满足四个要求120

三、构建管理思想体系的逻辑起点123

四、关于中国管理学学术体系的构想128

五、中国管理学的学科体系及课程体系133

六、中国管理学的话语体系138

解放军管理的红色基因142

一、人性假设可谓管理理论的基因143

二、马克思主义的人性理论是解放军管理的红色基因146

三、红色基因孕育、生成的解放军管理思想体系151

四、新形势下解放军管理如何传承红色基因155

浅谈军事管理革命159

一、管理革命是信息时代的大势所趋160

二、我军管理面临科学化、信息化双重任务166

三、关于军事管理革命的几点具体建议169

管理学领域中的复杂性、后现代与毛泽东180

一、引子181

二、从管理是一门科学说起184

三、科学管理的得与失184

四、管理学能够有多“科学”187

五、不够“科学”的何止管理学189

六、问题出在所谓科学方法上191

七、复杂性研究——21世纪的新科学193

八、复杂性视域中的管理问题197

九、后现代——人文社会科学中的造反派199

十、后现代管理的新思路202

十一、复杂性与后现代的内在联系204

十二、在复杂性研究与后现代管理的背后204

十三、复杂性研究与后现代管理的困惑205

十四、大成智慧——钱学森对解决复杂性问题的探索206

十五、复杂性管理难题的可能解——影响207

十六、讲影响，何以可能、可行210

十七、对人的影响可分五个层次212

十八、毛泽东管理思想是影响的成功范例214

为什么西方管理学越讲越像毛泽东管理思想217

一、西方管理明显开始“软化”，越讲越像毛泽东管理思想217

二、研究管理需要从分析矛盾入手219

三、西方管理科学长于管物，弱在管人221

四、中国古代管理强调“善政不如善教”222

五、毛泽东管理思想的优长在管人、管思想224

六、知识经济时代凸现对人的管理226

七、中国可以为管理学的发展贡献点什么228

八、毛泽东管理思想需要发展，需要与西方及中国古代管理思想相结合229