图书介绍
水平：悟水浒中的领导力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴向京著 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：9787508690988
- 出版时间：2018
- 标注页数：404页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：428页
- 主题词：《水浒传》－文学研究；领导学－通俗读物
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图书目录
缘起3
第一章 《水浒传》不简单3
第一节 从晁盖中箭说起3
第二节 略说作品与作者15
第三节 非凡的影响力18
第二章 领导力的尴尬与难题23
第一节 众人评说领导力23
第二节 领导力的尴尬27
第三节 马奇的基本难题30
第四节 用文学作品解读领导力33
第三章 水浒与领导力相通相同36
第一节 领导力三千年36
第二节 水浒从史诗到小说39
第三节 《水浒传》与领导力40
第一部分 脱颖而出——如何成为领导者45
第四章 义气与追随45
第一节 义与义气45
第二节 义气与江湖46
第三节 乱自上作，走向江湖48
第四节 一言说水浒，义气贯始终50
第五章 小义与大义56
第一节 义气分层次56
第二节 义气与担当60
第三节 小义化大义62
第四节 大义改变世界63
第六章 成由影响力66
第一节 只反奸佞，不反皇帝66
第二节 草根创业的影响力68
第三节 李俊的品格影响力70
第四节 宋江的关系影响力72
第七章 败也影响力74
第一节 心伤重阳宴74
第二节 徽宗作大了75
第三节 地位实力变化了76
第四节 虚弱的影响力77
第五节 虚幻的影响力80
第六节 影响力的真伪84
第八章 人格是道槛86
第一节 林冲这个人86
第二节 林冲卖妻之嫌88
第三节 林冲卖友之嫌90
第四节 还有三个大窝囊92
第五节 人格与领导力98
第九章 真诚方久远100
第一节 真诚与伪诚100
第二节 真伪或共有之101
第三节 宋江真诚待兄弟103
第五节 真诚领导之术106
第六节 无效的真诚109
第十章 有舍才有得111
第一节 鲁智深的领导力111
第二节 真诚领导力之道113
第三节 李俊的领导力115
第四节 宋江的领导力116
第五节 领导力舍与得118
第十一章 自省与善学123
第一节 论能力之母123
第二节 晁盖的问题126
第三节 宋江的优势130
第十二章 以身作则说138
第一节 美式以身作则138
第二节 中式以身作则139
第三节 说说梁山的则141
第四节 晁盖以身作则143
第五节 宋江以身作则145
第六节 偏离则的风险150
第二部分 辅佐有道——如何辅助核心层155
第十三章 中国式经理人155
第一节 职业经理三要素155
第二节 发挥经理人作用161
第三节 职业经理的自处166
第十四章 中国式合伙人170
第一节 资合人合不如心合170
第二节 宋江、吴用始心合171
第三节 合作伙伴相对独立173
第四节 合作伙伴直言不讳177
第五节 合作伙伴相互支撑178
第六节 合作伙伴及时补位180
第十五章 品神意与民意183
第一节 似有还无谈神意183
第二节 神意即是天时188
第三节 若隐若现说民意193
第十六章 有力的加盟者199
第一节 谁是加盟者199
第二节 鲁智深的加盟200
第三节 呼延灼的加盟202
第四节 关胜的加盟203
第五节 鲁智深的离心206
第六节 呼延灼的忠诚208
第七节 关胜的信义210
第十七章 恩主从容自处214
第一节 谁是谁的恩主214
第二节 恩主的优势与尴尬218
第三节 林冲自处之道221
第四节 柴进自处之道223
第五节 朱仝自处之道224
第十八章 元老得体过渡226
第一节 换代之际说元老226
第二节 梁山第一代元老227
第三节 梁山第二代元老229
第四节 换代之际看态度230
第五节 换代之后看业绩234
第六节 格局心胸与过渡236
第七节 如何把握尺度237
第十九章 亲信各尽所长240
第一节 亲信不可多得240
第二节 谁是真正亲信242
第三节 亲信自动自发245
第四节 亲信不遗余力248
第二十章 干将独当一面252
第一节 略说独当一面252
第二节 谁堪独当一面254
第三节 李俊独当一面256
第二十一章 身处领导之间264
第一节 燕青排名之谜264
第二节 何以人人喜欢265
第三节 首在人品过硬266
第四节 难得聪慧过人268
第五节 更兼多才多艺269
第六节 能力非同一般270
第七节 谁能克制欲望273
第八节 最难了身达命275
第三部分 权力巅峰——如何当好一把手279
第二十二章 一把手的仪态279
第一节 得体的仪态279
第二节 宋江的自卑280
第三节 名人论仪态284
第四节 品仪态得失286
第五节 仪态的内涵289
第六节 说以仪识人290
第七节 仪态与“资本”292
第二十三章 格局昭示结局295
第一节 雾里看花品格局295
第二节 王伦罪不至死但又不得不死296
第三节 晁盖的格局与结局298
第四节 宋江的格局优势299
第五节 宋江的格局之限303
第六节 悟一把手的格局305
第二十四章 创建共同愿景309
第一节 愿景与共同愿景309
第二节 梁山愿景的基础311
第三节 梁山能往哪里去313
第四节 组合式共同愿景314
第五节 靠结盟推进愿景315
第六节 如何化解抵触319
第二十五章 构建领导核心322
第一节 真核心、真无敌322
第二节 核心形式迥异324
第三节 驾驭核心不易326
第四节 晁盖核心得与失327
第五节 宋江核心的成效329
第六节 核心构建六要点331
第二十六章 时刻把控全局335
第一节 晁盖失控全局335
第二节 把控全局的意识339
第三节 控制全局的能力341
第二十七章 何以人尽其才345
第一节 忠恕待人345
第二节 用人不疑348
第三节 任人以专349
第四节 用人所长351
第五节 跨界用人352
第六节 致才不遗余力353
第七节 重才兼容并蓄355
第八节 机制激发能动356
第二十八章 细节决定成败358
第一节 细节之于成和败358
第二节 晁盖如何败在细节360
第三节 宋江如何抓住细节362
第四节 什么时候可以放366
第五节 什么细节不能放370
第二十九章 管理因时而变372
第一节 “为管理而管理”似成通病372
第二节 管理需要因时、适度374
第三节 管理需要的两种科学377
第四节 管理变革须恰逢其时379
第五节 管理贵在富有激励性382
第三十章 孤独中的坚忍386
第一节 一把手都孤独386
第二节 一把手不容易388
第三节 一把手的坚忍390
第四节 何以应对孤独391
参考文献400
致谢403