图书介绍
经济与法译丛 在全球性组织中领导文化变革 匹配文化与战略PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- (美)丹尼尔·丹尼森罗伯特·霍伊博格编 著
- 出版社: 北京:化学工业出版社
- ISBN:9787122322159
- 出版时间:2018
- 标注页数:152页
- 文件大小:22MB
- 文件页数:170页
- 主题词:企业文化-研究-世界
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图书目录
1 构建高绩效的商业文化3
什么是公司文化?为什么它是重要的?3
公司文化如何影响商业绩效5
一些真实案例8
本书的计划17
2 支持基层第一线20
使一线成为战略的基础20
领导者的经验教训29
支持一线员工的战略:超越达美乐32
3 创建战略一致性38
文化会把战略当作午餐吃掉38
领导者的经验教训46
形成战略一致性:超越德意志技术公司和瑞士再保险公司51
4 创建合众为一的文化55
合众为一55
领导者的经验教训62
创建合众为一的文化:超越极地银行65
5 “输出”企业文化变革70
企业文化变革能够“被输出”吗?70
领导者的经验教训80
“输出”企业文化变革:超越GT汽车公司81
6 在新兴市场中建立全球业务86
在新兴市场中建立业务86
领导者可借鉴的经验96
在新兴市场中构建全球业务:超越通用医疗集团98
7 借助新兴市场建立全球业务103
成为全球挑战者103
领导者可借鉴的经验112
借助新兴市场建立全球业务:超越淡水河谷114
8 构建未来:将习惯改旧为新117
以旧习惯换取新习俗117
理解常规的重要性127
追踪我们的进步128
构建未来129
附录 丹尼森组织文化调查:概论与资源指南131
解释测量结果131
反馈与行动规划140
基准流程142
有效性143
研究综述144
参考文献146
致谢150