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上篇 劳动争议指导案例3

一、劳动合同纠纷3

案例编号：劳动合同纠纷——指导001 劳动者单位变化的工龄计算——方正数码公司诉刘某经济补偿金纠纷上诉案3

案例编号：劳动合同纠纷——指导002 因除名决定发生的劳动争议的举证责任承担——毛线厂与张某确认劳动关系纠纷上诉案7

案例编号：劳动合同纠纷——指导003 医疗期的确定与劳动合同的顺延——中苑公司与孟某劳动合同纠纷案10

案例编号：劳动合同纠纷——指导004 部门领导作出的决定可否代表用人单位——乐杰士公司与纪某某劳动合同纠纷案14

案例编号：劳动合同纠纷——指导005 事实劳动关系的认定——宜昌市无线电厂诉卢玲等四人劳动合同纠纷案17

案例编号：劳动合同纠纷——参考001 劳动争议诉讼的证明责任——谷某与上海某服装公司追索劳动报酬纠纷案23

案例编号：劳动合同纠纷——参考002 用人单位规章制度的效力——李某与深圳市某有限公司经济补偿金纠纷案26

案例编号：劳动合同纠纷——参考003 总公司任命到分公司任职的劳动关系确定——王某与某公司确认劳动关系纠纷案31

案例编号：劳动合同纠纷——参考004 劳动合同被认定为无效后的劳动报酬确定问题——张某与天普公司追索劳动报酬纠纷案35

案例编号：劳动合同纠纷——参考005 多重劳动关系的认定——鲁某诉A公司解除劳动合同纠纷案41

二、社会保险纠纷46

案例编号：社会保险纠纷——指导001 工伤待遇给付后，劳动合同可否解除——王府饭店与马某工伤保险待遇纠纷上诉案46

案例编号：社会保险纠纷——参考001 事业单位离职人员社会保险费的缴纳——北京服装学院与诸某社会保险纠纷案50

三、劳务合同纠纷54

案例编号：劳务合同纠纷——指导001 退休返聘合同的法律适用——建华学校与徐某劳务合同纠纷上诉案54

案例编号：劳务合同纠纷——指导002 雇工受伤的民事责任承担——陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案58

案例编号：劳务合同纠纷——参考003 双重劳动关系的法律认定——赵某与某科技发展有限公司确认劳动关系纠纷案64

四、竞业限制纠纷67

案例编号：侵犯商业秘密纠纷——参考001 竞业禁止的前提条件——甲公司诉昌某及乙公司不正当竞争案67

案例编号：侵犯商业秘密纠纷——参考002 违反竞业禁止行为的判定——金海公司诉赵某竞业禁止纠纷案73

案例编号：侵犯商业秘密纠纷——参考003 人才流动与企业商业秘密保护——某甲不服仲裁裁决诉某公司商业秘密纠纷案78

典型案例判决书精选84

李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠纷案84

宜昌市千秋律师事务所诉杨永毅劳动合同上诉案87

上海青浦电梯配件有限公司诉石桂新劳动争议纠纷上诉案93

董德华等与蓬安县通达建筑公司第二工程队劳动报酬纠纷案96

中国农业银行通江县支行与杜锐辞退、工资补偿、保险待遇等纠纷案101

武汉市红桥灯具厂诉刘美华劳动争议赔偿失业保险案105

下篇 劳动争议审判依据115

一、法律法规规章115

中华人民共和国劳动法（1994．7．5）115

中华人民共和国劳动合同法（2007．6．29）128

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007．12．29）143

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997．7．16）151

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998．12．14）154

工伤保险条例（2003．4．27）158

社会保险费征缴暂行条例（1999．1．22）169

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994．12．3）173

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996．10．31）175

劳动和社会保障部等关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知（2001．9．20）178

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005．5．25）180

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995．8．4）182

人事争议处理规定（2007．8．9）196

二、司法解释202

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001．4．16）202

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006．8．14）206

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004．7．26）209

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000．7．10）210

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复（1998．9．2）211

最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为（1998．5．17）212

最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复（1988．10．14）213

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003．8．27）214

最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（2004．4．30）215

三、司法审判政策216

福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2001．12．19）216

广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2002．9．15）226

安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2003．12．31）231

湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）（2004．3．21）236

广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见（2005．6．19）248

上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（2006）251

四川省高级人民法院关于审理涉及追索劳动报酬案件若干问题的意见（2004．7．2）254

上海市高级人民法院关于通过劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见（2006．6．13）256

江苏省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（2004．6．18）257

浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（2006．12．28）259

四、领导讲话、答记者问261

全国人大常委会法工委有关负责人就《劳动合同法》的有关问题答记者问261

劳动和社会保障部副部长孙宝树就《劳动合同法》答记者问269

劳动保障部有关负责人就《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》答记者问271

劳动保障部医疗保险司司长乌日图就《定点医疗机构管理暂行规定》答记者问275

最高人民法院负责人就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》答记者问277

五、会议纪要286

江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要286

浙江省高级人民法院劳动争议案件疑难问题讨论纪要291

广东省部分法院审理劳动争议案件工作座谈会综述297

深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要302