图书介绍
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- 段建玲主编 著
- 出版社： 兰州：甘肃文化出版社
- ISBN：9787807148111
- 出版时间：2009
- 标注页数：337页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：348页
- 主题词：管理学－终生教育－教材
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图书目录
第一章 科学发展观中的人本精神1
1.1科学发展观的提出与人本精神的回归1
1.2科学发展观的内涵与人本精神的地位19
第二章 以人为本的思想渊源和理论体系46
2.1人本管理思想的深层探索46
2.2西方近现代人本管理的理论阐释68
第三章 人本管理的基本要素与运行机制92
3.1人本管理的基本要素92
3.2人本管理的运行机制112
第四章 政府机构的人本管理127
4.1政府机构实施人本管理的现实意义129
4.2政府机构实施人本管理的实践探索138
第五章 社会公益型组织的人本管理163
5.1社会公益型组织实施人本管理的现实需要166
5.2社会公益型组织实施人本管理的途径175
第六章 现代企业的人本管理201
6.1人本管理下的企业文化建设201
6.2人本管理下的薪酬策略和激励219
6.3人本管理下的员工职业生涯规划240
第七章 人本管理中管理者的自我修炼257
7.1管理者的人格魅力258
7.2管理者的教练能力265
7.3管理者的领导技巧278
第八章 人本管理的应用比较与借鉴289
8.1 日、美、中三国人本管理模式289
8.2人本管理模式的评价与借鉴322
主要参考书目334