图书介绍
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- 李占成，王怀清著 著
- 出版社： 北京：红旗出版社
- ISBN：9787505117747
- 出版时间：2009
- 标注页数：204页
- 文件大小：70MB
- 文件页数：215页
- 主题词：企业管理－基本知识
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图书目录
前言1
第一部分 团体自由3
1．自由是人的本质属性3
2．使命的履行体现自由的核心价值5
3．团体内部要实现人格和言论自由的平等8
4．人们只有受到尊重才能感受到自由的真实存在12
5．尊重他人人格 知其无用之用14
6．倾听他人意见既是尊重他人更是丰富自己16
7．工作上的创新需要自由的环境19
8．领导人“无为而治”给下属能够留下创新的空间22
9．部属“人格萎缩”势必减弱团体的创造性26
10．团体中的每一个人都可以是成功者28
11．团体领导人鼓励部属超越自己好处多30
12．鼓励团体成员积极拓展自己的人际圈32
13．工作思路源于部属效果会更好36
14．不要忘记那些实干、有成效而不声张的部属38
15．团体内部要注重个人潜力的开发40
16．团体需要“大聪明”更离不开“小聪明”42
17．团体领导人指导部属四大要领50
18．每个团体成员都会有理想、激情和方法59
19．团体成员的“三势”与“三变”62
20．团体成员要绘制好自己的人生曲线64
第二部分 团体秩序73
21．规范团体中的非规范现象是团体领导人的基本职责73
22．制定团体规范要体现“三为”76
23．团体规范的制定要让更多的人参与78
24．团体秩序保持良好态势的三个基础性条件80
25．团体要做到鼓励自由与维持秩序的统一83
26．既定工作程序团体成员都要自觉遵守84
27．解决问题是对团体秩序最为有效的维护88
28．正职领导人实现团体有序有效应当注意的问题92
29．副职领导人实现团体有序有效方面的自律97
30．对部属实施引导和管理是领导人的重要任务101
31．部属思想上的停滞及其对策105
32．分析领导人协调事务增多和工作量增大之原因110
33．团体领导人要有效管理自己的时间112
34．团体的管理目标与目标管理123
35．岗位责任上的“一对一”和“百分之百”131
36．重视团体内部的两种冲突135
37．学会控制自己情绪 莫让情绪主宰自己137
38．重塑性格 选择和谐140
39．一个团体犹如一个大型交响乐团143
40．团体的改新、改革与革命146
第三部分 团体进步151
41．团体成员都要重视自己肩负的使命151
42．克服局限 消除对立 走向融合154
43．探寻适应新岗位的有效方法156
44．要学会领导不熟悉的工作159
45．创造性是人们进步的发动机163
46．“零起点”思维是人们进步的加油站167
47．兴趣能够带你步入成功的殿堂169
48．历史上因兴趣爱好而获巨大成功的例证171
49．获取成功的超常思维175
50．有时成功只需要你再坚持走一小步177
51．自信与谦虚都是人们进步的重要条件179
52．领导人尤其需要谦虚与谨慎181
53．工作之路犹如游华山洞183
54．浮躁是人们进步的绊脚石185
55．个人的进步始于凡事小节188
56．要尽到一个职员的责任190
57．成绩的取得需要时间的积累192
58．人生之二理：生理与心理194
59．持续的进步需要境界的不断提升196
60．提升领导境界的一次尝试199
后记204