图书介绍
三分能力 七分忠诚PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 宋立志编著 著
- 出版社： 北京：当代世界出版社
- ISBN：9787509004456
- 出版时间：2009
- 标注页数：226页
- 文件大小：82MB
- 文件页数：239页
- 主题词：企业－职工－职业道德
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图书目录
第一章 立足职场：掌握必要的做事能力1
懂得从哪里着手1
方法比苦干更重要3
不必万事俱备才出手5
相信自己能行7
修炼自我控制力8
做事灵活不刻板11
别舍弃了上进心12
有能力去争上游14
从事内行，把握十足17
利用外力提高能力19
第二章 适应社会：不可或缺的竞争能力21
好胜心激发竞争力21
做从容不迫的竞争高手23
拥有临危不惧的胆量25
处处求安难成事27
有所为有所不为29
在低起点上胜出31
在气势上压倒对方33
抓住对方的痛处下手35
虚而显实，弱而示强37
第三章 提升人脉：一定要具备的沟通能力39
让自己的话真实可信39
在说与不说中拿捏分寸43
多替对方着想45
巧妙表达，增强说服力47
提高幽默的能力48
用幽默代替指责50
接受别人的善意忠告53
赞美别人要审时度势55
千万别触及对方的“逆鳞”57
巧妙应付别人的奚落59
第四章 融于群体：对团队尽最大的忠诚61
说到就一定要做到61
诚信比才干更重要63
做新上司的支持者67
寻找激情的源泉69
光明磊落地做事73
不把自己暗中交易出去74
用全局观化解矛盾76
示忠布信，利益所在79
克服“一意孤行”的毛病81
不搞虚假的诚实83
规矩面前不怕得罪人86
不搞派系斗争89
不让群体思维扭曲“忠诚”92
第五章 尊重信任：对领导尽最真的忠诚95
以忠诚赢得信任95
领导的心事要了解97
与“糊涂上司”巧用心99
被领导误解还忠诚吗102
顾及领导的面子104
归功领导，显示忠诚106
记错于己，表达忠诚107
与领导谈话巧含忠诚109
要给领导台阶下111
如何指正领导的错误113
对态度不好的领导如何“忠诚”114
第六章 检阅忠诚度：坚决服从，立即执行117
服从是忠诚的第一要素117
交待的事努力办好119
养成“即时处理”的习惯123
不付诸行动，一切都是不可能125
拖延是对忠诚的蔑视128
让使命感植于一颗忠诚的心129
主动做事，积极执行132
保持认真细致的态度134
第七章 满意忠诚度：爱岗敬业，热情奉献137
工作敬业，立场不变137
把工作当作乐趣140
热情是行动的动力141
每一件事都值得认真去做144
主动做一些额外的工作145
脚踏实地，显示忠诚148
频繁跳槽影响个人忠诚度149
把事情做到位151
提高每天的工作效率153
第八章 考验忠诚度：责任风险，勇于承担157
忠诚在于承担责任157
积极创新，忠诚可表159
通过参与减少逃避责任162
勇敢地面对现实165
责任不是包袱，是爱167
责任所在，义不容辞168
借口越多，忠诚度越低170
抵制压力，恪尽职守172
第九章 彼此认同：全面的忠诚需要克己忍耐175
于大局中“立诚”175
忠诚者忍辱负重177
忍耐中成就“忠诚”179
不计较一时的得失180
不让冲突毁了忠诚182
真诚地面对谴责184
诚恳地接受批评185
遇事不必相互争斗187
利他，可以更好地生活189
肯定反对自己的人191
大度地原谅别人192
不与得罪自己的人计较195
乐意接受下属的意见197
第十章 双向考量：忠诚不是单方面的“愚忠”199
忠诚度取决于满意度199
有归属感的人才会真正忠诚202
给员工正确的评价205
重视员工，尊重员工207
用一致的目标打造忠诚209
以心交心，赢得忠诚213
对待下属要有无差别心214
阻止跳槽，留人先拴心217
利益分享，不亏待忠诚者219
赏罚分明，让人心服口服221
用人恰当，使人感受公正223