图书介绍
劳动争议仲裁员调解员业务指导PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邢新民，沈翔编著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：780139576X
- 出版时间：2000
- 标注页数：410页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：420页
- 主题词：
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图书目录
第一章 劳动仲裁概论1
一、劳动仲裁的概念及特征1
二、劳动仲裁机构和仲裁参加人4
三、劳动仲裁原则10
四、仲裁案件的管辖和特别审理15
五、劳动仲裁程序18
六、劳动仲裁体制25
七、劳动仲裁的执行和监督27
八、劳动仲裁的时效制度32
九、劳动仲裁费用35
第二章 劳动仲裁员的思想修养38
一、执法与守法39
二、困难与决心41
三、成功与失败44
四、批评与表扬46
五、主角和配角49
六、案情与人情51
七、难案与易案53
八、知识与实践55
九、个人与集体57
十、大胆与稳妥58
十一、专职与兼职60
十二、自信与自满62
十三、心境与心劲64
第三章 劳动仲裁员的业务素质68
一、劳动仲裁员业务素质的涵义及结构69
二、劳动仲裁员业务素质的作用72
三、劳动仲裁员业务素质的内容74
四、劳动仲裁员业务素质的培养和提高87
五、劳动仲裁员业务素质提高的条件90
第四章 劳动仲裁员调查取证技巧96
一、调查取证的概念、任务和特征96
二、调查取证在仲裁办案中的地位和作用99
三、调查取证材料的标准101
四、调查取证的基本方法和要求103
五、调查取证中的认识论和辩证法112
六、调查中提问的技巧116
七、仲裁员调查取证的基本功训练121
第五章 劳动仲裁庭审规则126
一、庭审准备127
二、庭内调查131
三、仲裁庭辩论137
四、庭内调解141
五、仲裁庭合议裁决146
六、仲裁庭审中的注意事项150
第六章 劳动仲裁法律规范的适用153
一、劳动仲裁法律规范适用的涵义和特征153
二、劳动仲裁法律规范适用的原则和要求160
三、劳动仲裁法律规范适用冲突的调整164
四、劳动仲裁法律规范适用注意的问题173
第七章 劳动仲裁法律文书写作181
一、劳动仲裁法律文书写作概述181
二、常用劳动仲裁文书的写作187
第八章 劳动仲裁用语释义212
第九章 劳动争议的基层调解237
一、劳动争议基层调解的概念及特征237
二、劳动争议基层调解组织240
三、劳动争议基层调解的程序246
四、劳动争议基层调解的依据和原则256
五、调解工作纪律和注意的问题261
第十章 典型案例分析265
一、档案关系不等于劳动关系265
二、用人自主权不是自由权268
三、劳动合同期满企业不办理终止手续不能视为形成事实劳动关系270
四、企业以租赁经营为由解除劳动合同违法273
五、企业不能以经营亏损为由开除总经理276
六、计发经济补偿金的工资应包括加班加点工资279
七、第三人应支付劳动者工资281
八、企业不能以承包为由拒付职工工伤医疗费284
九、职工试用期因工伤残应依法享受伤残待遇287
十、怀孕女职工合同期满企业不得终止劳动关系289
十一、企业不能用包干办法支付女职工生育津贴和生育医疗费292
十二、企业违法解聘职工应承担违约赔偿责任295
附录一：劳动仲裁法规选录298
附录二：劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本337