图书介绍
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- 赵宏，陈开国主编 著
- 出版社： 北京：解放军出版社
- ISBN：7506506130
- 出版时间：1988
- 标注页数：271页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：284页
- 主题词：
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图书目录
第一章 回到原点：人，人，人1
第一节 管理是一种资源1
第二节 与工业社会同步发展5
第三节 马斯洛的需要层次理论15
第四节 X理论-Y理论21
第五节 符合人的特性的管理26
第二章 人的管理30
第一节 掌握用人之道30
第二节 领导的示范33
第三节 尊重每一位职工35
第四节 权力主义和民主41
第五节 全员参与46
第三章 建立相互信任的人际关系52
第一节 团体内部需要相互信任52
第二节 加强人际关系的条件55
第三节 人际沟通的途径61
第四节 学会同人打交道68
第四章 发掘自身的潜力72
第一节 认识自我72
第二节 消除心理误区75
第三节 待开垦的处女地79
第四节 走向成熟82
第五章 实行自主管理88
第一节 两种管理办法88
第二节 自主管理的领导方式92
第三节 容纳多数人的意志96
第四节 发掘创造力100
第六章 要提高士气105
第一节 人需要激励105
第二节 激励是方法也是艺术108
第三节 少用惩罚手段110
第四节 注重思想工作的有效性115
第一节 现实表现比档案材料更重要121
第七章 开放的人事管理121
第二节 公开招聘人才125
第三节 公开考核130
第四节 考核制度的新价值135
第八章 组织工作的机动原则144
第一节 人不是机器144
第二节 两种组织观念148
第三节 机动小组的意义152
第四节 两类群体的比较158
第五节 培育有效能的群体165
第九章 新型领导方式170
第一节 领导就是服务170
第二节 美国管理者的形象173
第三节 领导是一种关系178
第四节 领导的行为模式185
第五节 让部属参与决策193
第六节 如何实施有效的领导197
第十章 掌握全局与时机205
第一节 个性化的艺术205
第二节 把握全局至关重要210
第三节 方向感与时机判断213
第四节 模糊性中的艺术216
第五节 有所不为而后有所为219
第六节 进取中的追求224
第一节 管理者的三个特质230
第十一章 成功的技巧230
第二节 不搞一刀切234
第三节 重要是理解和培养237
第四节 长期追求的目标243
第十二章 走向新的境界248
第一节 率先躬行248
第二节 心理上的变革253
第三节 相互依存中独立人格的成长259
第四节 成功的管理促进个性发展266