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与领导干部谈心
  • 李建昌著 著
  • 出版社: 北京:国防大学出版社
  • ISBN:7562610584
  • 出版时间:2000
  • 标注页数:237页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:246页
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图书目录

一、关于学习理解“三个代表”重要思想1

什么是“三个代表”?1

“三个代表”包含哪些基本内容?3

“三个代表”中有没有一个核心?16

为什么江主席要提出“三个代表”的重要思想?18

为什么说“三个代表”的重要思想是对马克思主义党的建设理论的发展?31

从理论上如何理解“三个代表”的内在联系?37

如何把“三个代表”的思想落实到军队党的建设之中40

二、关于思想政治建设45

讲政治是“讲”什么?45

“政治家”是什么?50

讲学习是怎么“讲”?54

阶级斗争究竟还存不存在?57

“思想政治建设摆在首位”与“存在决定意识”矛盾吗?63

三千美金与一千元人民币的作用比较--对一名外籍军官提出的问题的思考67

为什么文化水平低的人信迷信,文化水平高的人也信迷信?71

资产阶级国家的军队是否重视精神作用?74

西方的治军原则是什么?78

三、关于部队党委领导82

中国传统的治国思想有哪些主要内容?82

“党对军队绝对领导”中的“绝对”二字不能去掉!88

“打仗时师长命令向东,政委命令向西怎么办?”--关于党委统一的集体领导与首长分工负责的关系91

书记的“一票”和其他委员的“一票”是否一样?96

“服从多数”与“服从真理”是否矛盾?100

为什么一些单位落实党管干部的制度质量不高?104

为什么领导干部难以听到批评?107

四、关于领导决策与领导思维111

“改进思维方法”几乎成了口头禅,而您知道什么是科学思维方法吗?111

保守思维开创不了新局面115

把辉煌的历史作为包袱是可怕的!119

领导干部应该懂足球?--也说领导干部的宏观思维123

团长的老婆能不能擦皮鞋?--关于决策出发点和落实出发点的争论128

“失街亭”究竟是马谡的错,还是诸葛亮的错?--关于领导干部选人用人一谈133

五、关于领导方法与领导艺术137

坚持党性原则与讲究领导艺术是否矛盾?137

一个在任期内不希望与部下交朋友的政委--关于如何处理与直接部属关系的讨论141

对部属“发牢骚”应怎么看?144

一个“只当第二、不当第一”的官148

究竟是要“抓大放小”,还是“大小都抓”152

江泽民提出要用“矩阵”管理的方法,您知道什么是“矩阵方法”吗?156

六、关于高中级干部教育管理159

高中级干部的教育应怎样改进?159

军政主官谁管谁?162

高中级干部谁来管?166

自己天天“喝茅台、摆大宴”,而要求别人勤俭节约还管用吗?--关于领导人格影响力的思考170

也说做人与做官--关于人生价值观随想175

七、关于领导干部自身修养175

处理“吃请、请吃”问题可真难!179

说说“枕头风”183

闲话“送礼”187

一名大校军官戴上光荣花为什么哭了?--关于领导干部是否需要奖励的思考191

领导干部要不要潇洒、风流?195

领导干部不必羞于言“利”199

一个大校值多少万?--说说领导干部的气节203

我们能够成为“跨世纪”的复合型人才吗?--关于中年一代人是否只是“过渡”的思考208

八、关于党风廉政建设213

将军与“公仆”能划等号吗?213

领导高明还是群众高明?217

腐败是我国特有的问题吗?221

关于腐败现象原因浅析226

“关系”是生产力、战斗力吗?230

金钱和权力错在何处?233

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