图书介绍
管理学原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 袁勇志主编 著
- 出版社： 苏州：苏州大学出版社
- ISBN：7810379828
- 出版时间：2002
- 标注页数：367页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：374页
- 主题词：管理学
PDF下载
下载说明
管理学原理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
第一节 管理的含义与性质1
第二节 管理的基本职能16
第三节 管理学的研究对象与研究方法25
第二章 管理思想的演变32
第一节 中国管理思想的发展32
第二节 西方管理思想的发展42
第三章 决策63
第一节 决策概述63
第二节 决策的分类和决策原则71
第三节 科学决策的程序和方法79
第四节 有效决策92
第四章 计划99
第一节 计划的性质与目的99
第二节 计划的类型101
第三节 计划工作的步骤109
第四节 目标——计划的基础113
第五节 目标管理118
第六节 滚动计划法及其他现代计划方法125
第五章 战略管理128
第一节 战略概述128
第二节 战略管理过程140
第三节 战略环境及其分析方法162
第六章 组织设计175
第一节 组织基础175
第二节 组织设计的原则178
第三节 组织设计的基本问题181
第四节 常见的组织形式204
第五节 组织变革212
第七章 人力资源管理222
第一节 人力资源管理的含义和原则222
第二节 人力资源的需求和使用227
第三节 人力资源的再生和发展232
第八章 领导理论245
第一节 领导概述245
第二节 领导方式及其理论251
第三节 领导威信267
第九章 激励275
第一节 激励概述275
第二节 激励理论282
第三节 激励的形式与方法298
第十章 沟通305
第一节 沟通概述305
第二节 沟通渠通312
第三节 沟通的障碍及其克服318
第十一章 控制324
第一节 控制的含义与管理控制目标324
第二节 控制的类型326
第三节 控制的基本过程328
第四节 衡量绩效337
第五节 差异分析与矫正措施340
第六节 有效控制制度的特征342
第十二章 创新管理344
第一节 创新的一般理论344
第二节 创新过程与创新活动管理352
第三节 企业创新机制的构建362
后记367